林全政績19
【摘要2016.12.29.中時】景氣回溫，企業紛紛擴大招兵買馬，向外徵才！主計總處昨（28）日公布廠商缺工人數，截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過人力銀行認為，總體經濟並無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度處於高檔觀望，工作機會雖多，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因台灣內需產業占
GDP高達6成，但中高薪族變少，高端消費偏低，服務業薪資提振不易，反觀製造業占GDP比重偏低，又未能升級，這些都是國人薪資漲不動主因。
近年來外商進駐台灣數降低，甚至不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾，讓台灣在全球化洪流被邊緣化；原本在台外商本土化後，薪資也降至台灣一般水平，從原本20、30萬元銳減至7、8萬元都有，加上一例一休等《勞基法》新制上路，更壓縮企業主給薪空間。
104人力銀行總經理洪廣禮說，因總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度仍處於高檔觀望，工作機會雖穩居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
2017年台灣經濟面臨的三大風險【摘要2016.12.29.工商】就美國而言，當選的川普必將回應選民期待，若按其「言出必行」的作風強推競選時主張的美國優先政治立場、外交孤立、貿易保護理念與削弱聯準會獨立性的政策，不只將增加國與國間的摩擦，阻礙國際貿易往來，亦加劇生產力成長放緩的腳步，削減美國與全球經濟成長潛能；而當聯準會獨立運作威信受損，金融市場將對聯準會買債與低利率等寬鬆貨幣政策承諾抱持懷疑觀望態度，甚至因信任喪失而引發金融市場動盪。
2017年3月英國正式提出退歐申請、4月法國總統大選、8～10月德國國會大選，讓全球幾乎無一刻安寧。除了各界較瞭解的英國退歐影響外，法國總統大選期間，留歐派與脫歐勢力間的強弱與消長，將時刻牽動歐盟及全球金融市場的敏感神經。至於民意支持度飽受恐怖攻擊與難民危機拖累的德國留歐派總理梅克爾（A.
Merkel），又將面臨主張脫歐的新選擇黨聲譽鵲起之挑戰，亦增添歐盟逐漸土崩瓦解，重創金融市場之機率。
2017年衝擊台灣經濟的第二個下行風險，就是國際油價意外走高。近年來台灣經濟受困於長期結構性問題未解，經濟成長動能雖令人失望，卻未大幅衰退的原因，就是全球超寬鬆的貨幣環境，讓廠商營運的利率成本降低，再加上2014年7月以來國際油價大幅下跌，使廠商的投入成本降低，消費者實質購買力也受惠油料費支出下滑而提高。
但今年11月底OPEC達成減產協議，並協同非OPEC產油國在內，將自2017年1月起展開為期至少6個月的減產，使國際油價應聲大漲。若OPEC及非OPEC產油國皆徹底兌現減產承諾，則原油供不應求的情況將提前至2017年第1季浮現，使國際油價有機會大幅上揚。
油價大漲之所以可怕，在於其不只直接造成投入成本明顯上升，還會間接促使物價急速上揚，並大為干擾政府實施財政與貨幣政策力道，讓全球經濟擴張動能承受重壓。
回顧近兩次全球經濟陷入衰退前，都曾面臨油價飆漲。2008年7月雷曼兄弟倒閉前，西德州原油（WTI）價格漲至147美元/桶的歷史天價；2011年2月後的3個月，WTI油價遽升30美元/桶至114美元/桶，並透過投入成本、貿易收支、物價及政府政策等多重管道影響經濟，使2011年第2季全球經濟面臨衰退，足可見油價飆漲對經濟成長的抑制力道十分顯著。
2017年恐重挫台灣經濟的第三個下行風險，便是影響最直接、嚴重的限電問題。2017年台灣經濟縱使可以受惠若干循環性因素的帶動，出現略優於2016年的表現，但更多時候是籠罩在前述三大風險及自身的長期結構性問題下。
台灣人才外流中國 恐高達百萬人【摘要2016.12.29.自由】台灣科技人才外流嚴重，民進黨立委何欣純在質詢時問及，科技人才外流究竟人數有多少？國發會指出，科技人才部分沒統計，但光外流中國的人才高達50萬至100萬人，其中包含科技人才、經貿管理、業界技術人才，單獨科技人才部分則未統計。
何欣純質疑，都要修法鬆綁了，卻沒掌握科技人才實際外流情況。科技部長楊弘敦說，科技人才本身就是流動，如何攬才也很重要。留才和攬才都很重要，難道科技部不能事先盤點情況？
賀陳旦政績 區間車擦撞工程車 百客驚魂【摘要2016.12.29.蘋果】台鐵「驚魂列車」讓百名旅客嚇壞。台鐵1269次區間車前夜約11時從桃園站開往內壢站途中，以130公里高速擦撞一旁維修工程車，區間車上一百多名旅客嚇壞直呼「感受到差點死亡」、「差點翻覆」。
台鐵昨證實是人為疏失，經查是工程車提早進場，且停放位置太靠近東正線釀禍，將檢討和懲處人員。
蔡英文政績 誠實面對台灣的國防問題【摘要2016.12.29.自由】最近，中國解放軍以演訓為名，機、艦密集且針對性的在台灣周邊空域、海域出沒，宣示與恫嚇意味十足。卻足以警醒國人思考：小國的防衛固守之道，唯實力而已；台灣在軍心意志與軍力裝備的實力究竟如何？
台灣整體必須建立高度的共識，採取更為主動性的作為，在具體政策作為上改弦更張，強化不對稱作戰的能力，才可能有效止戰，確保國家的安全。實力的構成，最基本的是人與預算。人，包含二者，怎麼找人，以及人的素質，前者是制度，後者是訓練，彼此又相互扣連。
蔡英文政府必須勇敢面對在當前台灣人口變遷情況下，募兵制恐怕難以成功的本質問題。比較鄰近各國，澳洲有2200萬人口，其武裝力量是七萬左右；馬來西亞有2700萬人口，武裝力量大約十萬；日本有二十萬的武裝力量，然他們的人口是一億2600多萬。
台灣若採全募兵制，四年就有56萬兵源，若要維持國防部所設定二十萬的武裝力量，等於每不到三個男生就要募到有一人想去從軍，這可能嗎？何況，連陸軍官校都已經好幾年招生不足，這是過去少見的情況。面對全募兵制不可能達標的事實，政府若堅持續推，先得正面回答前述問題該如何解決？國防是生死大事，不是生存遊戲，絕不是招募「週末戰士」可以彌補的。
而國人也必然了解，服兵役的過程是愛國護土的學習與實踐，比嘴巴講具體太多，政治人物若未服過役被視為是忠誠瑕疵，即是這個道理。然不論兵役制度如何定奪，增加從軍的誘因，已是社會共識，恢復軍人的榮譽，當為首要。
其次是國防預算的增編。新政府在選舉期間訴求國防預算要達ＧＤＰ的3％，但是刻在立法院審查的總預算案看來，僅約1.89％（3217億元），與前政府的規模相差無幾，如何在慎用預算的同時，展示防衛固守的方法與意志，這部分需要與人民做更多的對話。
雷根總統生前講過一句話很有道理，實力帶來和平（Peace Through
Strength），大國如此，小國尤然；面對張牙舞爪的外患，台灣必須劍及履及，厚植更為多方位的硬實力、軟實力與巧實力。
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