潘文忠政績16
【摘要2017.7.26.蘋果 蕭竹均】近日《蘋果日報》報導《【驚世之罰】金牌教授穴位性騷，校方竟罰「1年不加薪」》，在東華大學師生間引起一陣恐慌與撻伐，就如同新聞標題，沒有比「驚世之罰」更好的形容了。
過去這一年間爆發過多少引起社會討論的大學校內性侵案，而校方仍有辦法做出1年不加薪如此離譜的懲處。更離譜的是，報導後不到兩天，學校秘書室以行政公告方式寄了一封信給全校師生。
從這封信看得出來，學校是多麼的只想在此事件卸責。學校將責任推給司法與性平會，但性平會對於事件後續處理只有建議權責，後續懲處不管是考績會還是教評會都還是校方去進行的，但在爆出這樣的驚世之罰後，學校還想逃避責任。
另外，學校竟然認為是因為媒體報導造成師生的不安與恐慌，讓筆者不禁懷疑學校是否仍搞不清楚重點，加強師生的性平教育並沒有辦法有效避免這種權力關係懸殊的事件再次發生，尤其事件發生後仍如此作為的校方，更不可能有辦法避免，因為這只是告訴其他有類似念頭甚至行為的教授，校方在這種事件上會如此姑息。
最荒謬的是，學校在媒體報導引發師生撻伐後，認為此事件造成學校聲譽遭受損害，所以日後將更積極主動來維持校園性平環境，那這是否代表，如果這起事件沒有媒體報導，學校除了維持原本1年不加薪的處分外，不打算有其他作為嗎？直至今日，學校除了寄這封給全校師生的信外、空洞的說會加強性平教育外，確實沒有任何作為。
會造成師生的不安與恐慌絕對不是因為媒體的報導，而是面對如此事件仍包庇的校方，這樣的校方營造的校園環境，才是真的造成師生不安與恐慌的主因，若校方繼續毫無積極作為，恐怕性平教育還沒避免類似事件發生，校方就已創造了使性暴力者更無所畏懼的校園環境了。
潘文忠政績 師大附中解聘老師 判無效【摘要2017.7.26.中時】國立台灣師大附中國中部余姓女老師，前年被陳情教學不力、不能勝任教學，校方啟動不適任教師輔導機制後，以無法改善為由，召開教評會解聘並報教育部獲准，余申訴不成，提起行政訴訟。台北高等行政法院審理認為，校方當初的輔導期時間不足，違反法定正當程序，昨判校方敗訴，撤銷解聘處分，本案可上訴。
家長指出，余老師兼任導師時，幾乎都不授課，沒拿過粉筆寫黑板，課堂上只讓學生念課文或聽錄音帶，但有些錄音帶內容與課程無關，也不向學生解惑，要學生自己想辦法。
曾被余老師教導過的學生憤怒說，余老師不知為何，在一次國文課要學生到操場跳繩一整堂課，作文考試不批改，而是讓學生交換評分，有時候同學在課堂上吵鬧，余老師不但不管，還把正在念課文的同學麥克風音量加到最大，再播放流行音樂直到下課。
該學生回憶表示，曾有同學被余老師點名朗讀課文，念完後，余老師不斷說「課本沒有這一句重來」，害同學被迫念5次，余老師才肯善罷干休，簡直就是在整人。
此外，有學生抱怨，余老師有一天進教室對大家說「我聽力變好了」，結果面對同學舉手發問視而不見。
更有一次，主任巡堂發現同學在吵鬧，主任進入教室要余老師管好同學，余老師卻回稱「遊戲也是一種學習」，實在令人傻眼。
家長說，原以為余老師解除導師職務後，可以專注教學，沒想到，對學生學習態度產生更嚴重的負面影響，國文課只是一堂自習、嬉戲的課，學生看著別班正常國文教學，讓許多孩子既羨慕也產生憤怒的情緒。對於判決，校方昨僅表示，由於未收到正式通知，不了解內容，
國內教育體系造成老師這份鐵飯碗比考大學還難，但以現行制度，淘汰不適任教師更難上加難，也衍生層出不窮的爭議教師事件。主政者若再不建立有效的退場機制，任憑不適任教師利用行政及司法漏洞保住教職，排擠優秀師資活化教學現場，最後只會造成學校、老師及學生三輸局面。
解聘教師有法定流程，師大附中創校至今70年，對1名不適任教師提出解聘處分，卻因規定的輔導期間不足，遭台北高等行政法院撤銷解聘處分，根本是咎由自取；或許老師不適任是事實，但仍需經過嚴謹的評議過程，也不禁令人質疑，學校當初解聘不適任教師，為何竟能如此草率？不僅未依規定保障老師的工作權，更對家長與學生的不滿投訴，敷衍了事。
再者，即便校方依規定對不適任教師採取合法的輔導與評議程序，真能解聘不適任教師？多年前有位被解聘的教師，不斷透過行政訴訟等手段，最高行政法院雖駁回該名教師要求撤銷解聘處分，等同認定校方解聘的行政處分具有合法性，但該名教師以程序正義及政治迫害等理由，鬧得沸沸揚揚，如今全案幾乎回到原點，還有待主管機關重新召開教評會。
任何組織都要有適當的換血、賞罰分明，才能有效運作，作育英才的校園，更需要有明確的獎懲與汰換機制，惟有教師法與評鑑制度有效建立，才能確保學生的受教權與老師的工作權。
公幼的另一種可能【摘要2017.7.26.中時 李萬吉】台灣生育率已是全球最低，少子化已被視為國安問題。導致低生育率的因素很多，但影響最大的還是養育孩子的負擔問題，其中學齡前的幼托供需嚴重失調問題是關鍵因素，公立幼兒園的數量明顯不足，私立幼兒園的費用較高，且良莠不齊，更壓低了生育意願。
對於幼托的問題，地方政府並非沒有作為，財務狀況較佳的縣市，勉強增加公幼招生人數和提高私幼的教育補助，但仍難以平衡對公幼的龐大需求。這幾年引進「非營利幼兒園」的新制度，對化解公幼的需求稍有幫助，但「不得營利」的限制，恐怕也限制了園所的長期發展和品質的提昇，非治本之道。
增加公幼的數量，最需要的就是空間和人力，這兩者其實都可以從現有的資源中轉換取得。這些年中小學人數逐年減少，教育當局為了保障教師權益，不敢輕易減班，只好一直減少班級人數。
從105學年度的教育統計，公立小學平均每班還不到23人。如果維持每班35人，每年可以釋放將近3000個班級（教室加教師）來辦理幼兒園，1至6年級轉換完畢，可以釋放18000個班級，每個班招收30名幼童，可以招收54萬名幼兒，等於從3至6歲，每年可增加18萬名幼兒園的名額，幾乎接近目前的年出生人數。
政府僵固的思維，寧可放著國小、國中的空間養蚊子，充沛的師資人力照顧著有限的學生數，也不願意轉換給幼兒園使用。小學教師只要進修取得幼教師資專長和資格，就可以任職幼兒園。如此不僅化解超額師資的問題，也有利於幼兒園和小學的學習銜接。
要辦好教育就需要付出成本，就看政府有沒有智慧和決心解決問題。比起前瞻計畫幾千億的經費來看，這樣的轉換成本絕對是九牛一毛，何況生育率既然是動搖國本的國安問題，重要性絕對比那些軌道建設更加迫切才對。（作者為康軒文教集團董事長）
林全政績 反毒經濟學 林揆不及格【摘要2017.7.26.中時】從經濟學觀點，政府和毒梟各有盤算，一個要績效、一個向錢看。政府查緝嚴，毒品價格飆，毒梟出貨減少，市場奇貨可居，價格自然上揚，但毒品再貴，毒蟲的癮沒斷，仍會想盡辦法找錢、犯更大的罪，社會將付出更多的治安成本。
林全的「新世代反毒策略」，4年將投入100億元反毒，錢在哪裡？和前瞻一樣，紙上談兵。長期關注毒品問題的台大法律系教授李茂生，酸林全的反毒策略是「給豬八戒吃人參?」暗諷他對反毒一無所知。
法務部長邱太三也說，年輕人開趴，沒有新興毒品，就像生日舞會沒蛋糕，施用三、四級毒品愈來愈多，檢察總長顏大和更指出，與毒品相關的刑事犯罪正在增加中。凡此種種，都是目前國內毒品氾濫的致命性問題。
首先，戒治流於形式，監獄成為大染缸，再犯人口增加，為了買毒，偷搶拐騙無惡不作，衍生其他治安問題。
再者，吸毒人口年齡下降，小六生拉Ｋ吸毒，政府在暑假前發給中小學生一張宣導單，用一張紙反毒，簡直緣木求魚。
最後，新興毒品換糖衣包裝，導致吸毒「新鮮人」年年增加，修法速度趕不上毒梟推陳出新的行銷手法。
切斷毒癮，讓毒蟲不再犯，並阻止吸毒年齡層下滑，降低吸毒人口，才能看出反毒真正的績效，絕非以毒品價格上漲，天真的就認為反毒成功，林全的「反毒經濟學」，不及格。
智能不足 參加學佛營5天 8歲娃結訓渾身傷【摘要2017.7.26.自由】8歲薛姓男童參加高雄元亨寺學佛營，疑似遭學員施暴受傷，薛母昨天痛斥寺方放任暴力不處理，向警方控告涉嫌傷害的陳姓男童。
薛母告訴警方，兒子7月16日至20日參加元亨寺學佛營，孩子結訓回家，赫見臉部、雙腿、雙膝和左肘多處挫傷、瘀青，兒子滿臉驚恐，追問才知被學員施暴。薛母表示，她向寺方反映，希望揪出施暴者，寺方未處理，昨持驗傷單提告傷害。
夏令營營副主任德融法師說，「暑期學佛夏令營」分兩梯舉辦，第一梯次520人參與。薛母指孩子遭打後，曾向謝姓小隊長回報，據了解，謝姓小隊長是新手，未立即回報寺方，並非寺方放任不處理，寺方接獲家長訊息，找到張姓等2名男童，都說是打鬧並非故意，家長願向薛母道歉，但薛童見2名男童照片，說不是他們打的，經指認是另名陳姓男童所為。
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