潘文忠政績30
【摘要2017.11.20.中國時報 張瑞雄】在日前一場研討會中,與會者點出目前技職教育的大問題,包括學生的語言能力、創意發想、實作能力、資訊應用能力,以及證照與產業需求的結合等。在今年的國際技能競賽台灣也只拿10座獎牌,過去遠遠落後的大陸卻拿30座,台灣的技職教育是否出了問題?
曾經有1份對技職體系大一學生的英數抽測,顯示出其程度不如國中生,「1/3加3/4」回答「4/7」、「現在幾點?」的中翻英居然答成「What
is watch?」這些測驗拿來對一般大學的學生測試,成績恐怕也不會太好看,這顯示很多孩子被人人都有大學念的政策所害,導致程度不夠還是勉強進了大學,即使拿到大學文憑也是前途茫茫。
這些新聞指出一個關鍵,那就是國中和高中職教育的重要性。現在十二年國教再加上少子化和大學過多,幾乎就是十六年國教,學生一路升學,各階段完全沒品管,一路到大學畢業,但各種能力付之闕如,反映了過去教育「只重精英,忽略蒼生」和「只重成績,不重五育」的嚴重問題。
在教改之前,我們是分升學班和放牛班,教改雖然強調常態分班,但是一班之中那些墊底的學生同樣沒人關心。每次段考英數20分、30分者比比皆是,但老師和學校有在幫助這些人嗎?因為升學機會多,這些學生仍可升上高中職,最後到大學。在這過程中從來沒人告訴他們要如何讀書或該不該讀書,英數程度慘不忍睹也就不足為奇了。
從家庭到學校,成績好的孩子才是好孩子,一切以功課為主,五育均衡都是喊假的。很多小孩從小為了考試分數少個幾分而受盡委屈責罵,造成長大後不是目光如豆,不然就是經不起失敗。為了挽救這種成績好的孩子無EQ、其他孩子無IQ的現象,國中、高中職教育應該要好好檢討。
在提升EQ方面,應該趁現在人口逐漸減少和師資過剩的機會真正落實小班制,減少國中、高中職的生師比,讓老師有時間來和學生互動。另外要鼓勵學生多方面發展,不要讓學業成績決定一切。
國家應該訂定國中、高中職畢業生的基礎能力標準,如果達不到標準,就不應該畢業,並應責成學校輔導到達到標準為止才能畢業,放任沒有程度的學生畢業就等於放棄這個學生一樣,這樣的教育不會成功。
技職教育的失敗其實就是國家教育的失敗,國際比賽的失利,各種能力的喪失,其實都是基礎能力沒有培養好,尤其是在國高中職階段,所以此階段應該好好培養國英數和溝通等基礎能力,並讓學生多多發掘自己的個性和興趣。同時實施畢業品管機制,不達基礎標準即不准往上升學,並據此來評斷校長辦學的好壞,如此才能提升全體國民的程度,教育才能有救。(作者為國立台北商業大學校長)
PS:
1.
技職教育出問題,不是因為升學造成,而是因為學校老師不夠優秀所造成。簡單講,老師不會教,懶得教。老師如此疏懶,主因是校長愚蠢。
2.
大多數的高工職老師,沒有出國參加技能競賽得獎經驗,因此整體技職訓練出現嚴重的問題。
3.
「以身作則」是最基本的教育原則,校長、老師要養成五育均衡並重、終生多元學習的生活習慣,才能教好小孩子。基本做不好,其他原因都是藉口。
4.
台灣的大學太多,也不是問題,問題是教育單位主管階級與大學校長、教授,大多數缺乏國際學術地位的專業技能,也缺乏五育均衡並重、終生多元學習的生活習慣,因此無法以身作則,違背最基本的教育原則,所以沒有國際學生要來台讀書。
5.
國立台北商業大學的教授們,有幾個人以五育均衡並重、終生多元學習聞名於社會?校長是否具有國際學術權威地位的專業素養?
6.
台灣教育沒救,主因是大學教授的素質沒救。
7.
雖然人人可上大學,但是不是人人可讀台大。因此,台灣教育還是有嚴格的篩選機制。
8.
問題是,台大、清大、台北商業大學在國際上都缺競爭力,無法與新加坡大學相提並論,這是教育出問題?非也,教育部長與校長出問題才是主因,選了國際庸才當校長、部長,當然沒有競爭力,再把責任推給學生。
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