2017年9月14日 星期四

正新輪胎的傲慢

李應元政績26
【摘要2017.9.13.蘋果 吳晟、江昺崙】9月1日我們投書「溪州鄉民的積怨」,許多鄉親紛紛表達認同之意,說他們也忍耐許久,苦不堪言;但也有人說這是企業與環保之戰,要迫使正新停工。
首先我們要嚴正聲明立場:我們不是反對地方產業,而是反對正新漠視周圍鄉民與員工健康的營運方式、反對老舊又不符環保標準的廠房設備、反對企業罔顧社會責任。地方產業與環境保護並非二分對立,只要正新能真正誠心改善這些問題。
重點是,正新完全不在意!就在投書之後幾天,我們從側面消息中得知:正新溪州廠的設備,根本還未進行更新。
原先,正新為了取得今天(9月13日)即將到期的「固定污染源(空氣)操作許可證」,在今年6月12日,向彰化縣環保局申請展延,卻缺乏相關改善方案,7月中遭到環保局退件。環保局希望正新以「異動」(改善設備)而非「展延」方式來處理,所以8月27日正新溪州廠又再重新送件一次。
但據側面瞭解,正新溪州廠的設備至今尚未更新,根本不可能在9月13日前完成改善計畫。等9月13日過後,彰化環保局依法會進行3個月的「試車」(類似驗收的程序),也就是會對正新提出來的計畫做測試,等到3個月的試車期過了,再決定許可證是否核發。
但令人不解的是,如果廠房設備都還沒更新完成,那明天(9月14日)之後,如何「試車」呢?正新應該早就知道法定的期限,為何拖延到今天還沒動工? 
正新溪州廠於1987年設廠,設備十分老舊,排出來的臭氣長期污染溪州鄉,也危害到自己員工的健康,30年來始終不曾改善;一直拖到許可證即將到期,才勉強提出改善計畫,而實際上卻沒有動作。為什麼正新這麼大的一間企業,年盈餘有100多億元,還為了節省成本,不去更新設備,是不為也,非不能也。究竟正新是仗著什麼勢,可以傲慢到如此程度? 
溪州鄉親顧慮到正新是在地產業,數百名本地員工在裡面上班,長期以來都是以非常溫和的方式提出訴求,用各種柔性方式講出自己的心聲,只希望正新可以改善設備,降低污染,讓大家可以自在地過日子,晚上可以安心打開門窗睡覺。
但這些簡單的訴求,正新輪胎的高層卻都置若罔聞,至今仍不遵循程序做事,還企圖用各種手段來拖延時間。如此傲慢的在地企業,要溪州鄉親們情何以堪? 
賀陳旦政績 修法聲聲慢 賀陳旦混得凶【摘要2017.9.13.中時】從陸客團火燒車、蝶戀花賞櫻團翻車到阿羅哈客運自撞門架事故,交通部長賀陳旦上任以來,大客車在國道已造成65死、22傷,而國道今年1至7月更已累計死亡81人,幾乎是2009年來的新高,安全漏洞顯而易見,但民眾卻連期待加速修法大客車繫安全帶也不可得,這樣的部長真是混得可以。
從今年2月蝶戀花賞櫻團國道翻車事故,外界就大聲疾呼要強制規範大客車全車繫安全帶,交通部也回應會修法,4月承諾7月就會預告修正《汽車運輸業管理規則》,但後來交通部又說,希望一併檢討其他法規,以降低行政成本,讓攸關民眾安全的大客車強制繫安全帶規定,修法時程再度延宕。試問難道降低行政成本比人命重要?昨晚賀陳旦才宣布10月底前完成修法,真讓人哀嘆台灣人只能不斷「用鮮血換進步」。
事實上,交通部已不是第一次犯這樣的缺失,去年7月國道火燒車,交通部承諾強制所有遊覽車加裝GPS,但修法時程卻要拖到今年底,結果今年2月又發生蝶戀花慘劇,交通部才說會把修法時程提前到今年9月;此次阿羅哈事故又凸顯出大客車強制繫安全帶修法又一拖再拖,顯見賀陳旦仍未記取教訓!
賀陳旦就任以來多次信誓旦旦強調以提升道路安全為目標,但依據警政署統計資料,今年1到7月高速公路死亡人數已達81人,再加上此次意外死亡6人,今年國道已死亡87人,今年還沒過完,死亡人數已超過2009年至2014年死亡67人至83人,及去年69人,而且很有可能超越2015年89人,死亡人數可能創9年來新高。
陳添枝政績 台灣職場環境差 人才出走【摘要2017.9.13.中時】台灣學子到大陸讀大學、碩博士班已成趨勢,許多人都是出自於就業考量;台灣近來職場環境不佳,青年不願面對低薪、工作機會少,且職涯不具前景等問題,不僅造成人才大量流失,台灣節節敗退的大學國際排名,更顯示台灣逐漸失去在全球高教市場競爭的能力。
勞動部日前公布薪資統計,職場新鮮人平均月薪為2萬6723萬元,具備研究所及以上學歷者,月薪最高為3萬3313元,大學畢業生則為2萬8116元,似乎已突破22K魔咒;
但大陸調查指出,北京大學畢業生月薪為人民幣9118元,約合台幣4.18萬元,上海大學畢業生平均月薪為人民幣8973元,約合台幣4.11萬元,薪水為台灣新鮮人1.5倍。
不只大陸頂尖大學新鮮人收入讓台灣望其項背,後續加薪狀況也不錯,例如北京清華大學理工科系的大學畢業生,畢業5年後平均月薪可達人民幣1萬4918元,相當於新台幣6.8萬元,上海財經大學畢業生也有人民幣1萬4205元,折合台幣為6.5萬元。
透過青年就業薪資結構可以發現,大陸整體經濟飆漲的程度,已同步反映在新鮮人的優渥薪資上,為提前在大陸就業市場「卡位」,近來常見台青放棄在台灣深造的機會,直接到大陸讀大學或碩博士班。
QS公布的全球畢業生就業力,代表就是各所大學畢業生的「身價」,大陸大學名列前茅,不僅在於校友成就與國際產學合作成功,來自於校方與學長姐的背書,也讓畢業生受到業界歡迎。
大陸工作機會多,且高教水平不斷提升。台灣大學畢業職場新鮮人身處低薪的就業環境,癥結點是經濟環境差、業主不願意加薪。面對不具前景的就業市場及節節敗退的大學排名,青年人學習與就業意願降低,加劇台灣人才的流失速度。


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