2017年8月22日 星期二

台扶植力度 遠遜韓

李世光政績13
【摘要2017.8.21.工商】中小企業發展基金快斷炊了,這段期間任憑中小企業總會怎麼提醒、呼籲政府,政府卻無動於衷,看看前瞻計畫花錢如此氣派,挹注區區20億來協助中小企業發展,會是難事嗎?
想想政府前瞻計畫,耗盡數千億,第1期也才創造3.6萬個就業機會,然依據工商普查,中小企業僅運用舉國20%的資產,便創造國內4成的產值、7成的就業,對我國經濟貢獻,一點也不在大企業之下。
雖然產業結構不斷變化,全球化競爭壓力愈來愈大,但我國中小企業釋出的就業機會仍然逐年增加,依中小企業白皮書的資料,過去十年中小企業僱用人數已由518萬人增至642萬人,10年增逾百萬,占國內受僱人數比率更已升至72.5%的歷史新高。
中小企業影響國內經濟之深,無人不知,過去不論是哪一黨執政,都會想盡辦法協助之,不論是中小企業信保基金、中小企業發展基金,總不致使其彈盡援絕,2007年蘇貞昌任閣揆時更匡列百億「加強投資中小企業方案」,而蔡總統也曾於競選時承諾:「要全力協助中小企業發展,就業問題也將放在施政優先順位的最前面。」這些承諾,不知蔡總統如今還記得否?
不論是從台灣半個世紀的發展經驗,或是政治人物的誠信,政府對於中小企業發展基金瀕臨斷炊一事,實不可坐視,尤其在對中小企業協助的事上,部會之間更不可互相推諉,官僚氣焰也得收歛。單看7成就業機會來自中小企業這件事就應明白,只有中小企業穩定成長,台灣才能行穩致遠,失去這個基石,一切偉大的願景全是海市蜃樓。
基本工資雙調漲,勞工不滿認為輸韓國;然而,台灣輸韓國的豈止是基本工資調漲幅度,在保護中小企業方面,不論是在勞動政策、還是稅制上,也輸韓國。總統蔡英文與韓國總統文在寅選前都打出「重視中小企業」的經濟主張;上任後,文在寅端出的政策,就政策本身來看,確實是有考慮到中小企業的發展。
韓國基本時薪未來5年調升至1萬韓元,這是文在寅的既定政策,時薪大幅調升,韓國中小企業肯定「叫苦連天」,所以,為減輕中小企業負荷,文在寅政府祭出了各種保護與優惠措施。例如限制店租保證金與租金的調升幅度,還有薪資調漲差額補貼;同時,未來5年,中小企業每多用1個人,每1人可獲得1,000萬韓元的補助,且最高還可減免70%的所得稅。
在稅制方面,韓國文在寅政府日前向國會提出了增企業稅與富人稅的「稅改」方案。韓國財政副總理兼財政企劃長官金東袞在說明政府的「稅改」方案時,表明是因為韓國的大企業儲蓄率不斷大幅增加,卻有錢不投資、又吝於提高員工的所得,且依據過去經驗,每減少1%的稅負,增加的投資率卻只有0.05%,所以,要透過加稅的手段,達到所得分配目的
但他也特別強調,中小企業會因此減8千多億韓元的稅負,原因就是為了創造就業,中小企業的稅賦優惠也會擴大。
韓國的現行稅制,就已經考量到中小企業。韓國目前法人稅是累進稅率,淨利在2億韓元以下是10%、2至200億韓元是20%、200億韓元以上是22%;然而,最高稅率雖然是22%,但實際有繳到22%的企業,依據2015年的資料只有0.2%,總計1,034件。
也就是說,在各項投資、優惠抵減後,韓國企業平均實質稅率只有16.1%,比平均名目稅率19.9%,還少3.8個百分比。2015年韓國企業享有的扣抵稅額總計有96,219億韓元。為免大企業繳得實質稅率比中小企業還少,1991年時訂出法人最低稅負,2015年95.8%的中小企業繳的是7%的最低稅負。


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