傅崑萁政績37
【摘要2018.10.20.自由】前花蓮縣長傅崐萁在四月底舉行0206震災感恩餐會席開299桌，又寄送20多萬份ＤＶＤ光碟及震災專刊給震災捐款人，被譏諷是「感恩大禮包」。代理縣長蔡碧仲昨天公布支付明細，餐會竟動用消防局的「緊急救護」科目經費吃吃喝喝，禮包的郵資四百多萬元甚至還動用社會處的身心障礙業務費，蔡碧仲指示深入檢討、調查！
民進黨籍縣議員莊枝財五月在議會質疑，專刊內容充斥傅崐萁偕妻子立委徐榛蔚（參選花蓮縣長）的畫面，是利用公款幫徐造勢，莊要求縣府公布支出明細，卻遭拒絕。蔡碧仲上任後，昨公布「震災後相關支出以公務預算支應項目」，果真發現諸多問題。
首先，感恩餐會標案分割成場地佈置（160萬元）、150桌餐費（97.5萬元）、149桌餐費（97.5萬元），三案共354萬餘元；其中，消防局「負責」的一個餐費標案，竟以預算科目「緊急救護」、「災害管理」各出40萬元、57萬餘元；餐費及佈置費兩個標案由行政暨研考處支出。
至於感謝捐款人包裹（感恩大禮包），包括光碟、專刊、感謝函、郵寄費四大項目，共耗費823萬元。其中宣傳ＤＶＤ光碟22萬份（187萬元），由行政暨研考處負責，以防疫業務科目（45萬元）、衛生醫政管理科目（77萬元）、食品安全科目（45萬）、衛生業務企劃研考資訊（20萬元）湊滿；地震報導專刊共22萬份（174萬元），是行政暨研考處追加預算，科目包括環保廢棄物處理業務費；印製感謝函及文宣裝封（53萬餘元）及郵寄費（407萬餘元）兩大項，經費來自社會處的身心障礙福利業務費。
檢察官出身的蔡碧仲檢視後認為不妥，他說，感恩餐會在同一地點、同一時間，卻拆成150桌及149桌，分成兩個「限制性的招標」項目，有可能涉及違反公務預算支用科目，或違反政府採購法，這有可能涉及行政責任、也可能是刑事責任，將追究議處。
柯文哲政績 現場模擬驗證大巨蛋【摘要2018.10.20.自由◎ 陳柏森】遠雄大巨蛋在九月二十日送都審了，近日傳聞遠雄有意另尋團隊接手，但不管誰來投資，大巨蛋之安全問題仍然存在。除了先天選址錯誤，因大巨蛋之設計導致對都市防災及附近交通衝擊，概括地說如後四點：
一、建築量體過大，戶外空間不足，棟距太小。在人潮聚集之活動，除了影響附近交通，也對災難發生時之疏散、救災相對困難。現遠雄在忠孝東路之主進口僅45公尺，比對遠雄第一次投標設計90公尺之進口廣場，其對安全之差別立可感受。
市府在102年核定該園區容留人數共59,833人，而此次遠雄在送營建署之資料，硬是塞了137,963人，此更增加防災困難。營建署對容留人數未表示意見，這是都審委員的難題。
二、商場與巨蛋共構，全世界並無此例。商場將巨蛋約四分之一外牆封住，在臨光復南路側之外野進出口只能在巨蛋之西北、西南二角落進出，此限制了逃生動線，而西南側又碰上人潮眾多的捷運站，是雪上加霜。
三、球場打球的樓面是在忠孝東路下10.5米深處。觀眾從忠孝東路進場，必須經過一段往下緩坡，才能進入觀眾席。此亦即當災難發生，在黑暗中觀眾要在這下沉廣場爬三層高才能到達地面。此種下沉廣場，在都審時，縱然勉強計入避難之容留空間，事實上效果有限。
四、球場正下方地下五層，遠雄設有2260部小汽車，66部大客車之停車場，這在全世界亦無此例。試想就是正常狀況，小客車待在直徑約三百米之球場下方，也要走至少130米才有樓梯上到球場看台。此次營建署雖要求遠雄追加防火區劃及逃生梯，但只要有人在停車場放一把火，整個地下室只會悶燒。
營建署之「性能審查」或都審，大多在建築申請執照時之程序，亦即建築均未動工。因此以法令及理論作為審查依據。現陰錯陽差巨蛋幾乎完工。我呼籲柯Ｐ及都審委員為公共安全，比照國外大型場館開幕前之現場演習。我們可以模擬球賽，外野觀眾27,000人及750部小客車從忠孝東路進場、而外野之13,000人及1500部小客車從光復南路側進場，實際記錄對附近交通之影響。
待觀眾坐定一聲令下，看要花多少時間疏散到安全區域。此疏散時間設定15分鐘，營建署書面審查已核可，以前市府安檢小組以電腦模擬超過了一小時，防火梯還有人未撤出。遠雄以前做過的電腦模擬最快是34分鐘。現場模擬是未來使用的真實狀況，可作為都審之驗證參考。
另遠雄極力爭取的「技術規則第127條」要在球場辦大型活動，據知一場容納60,000人的演唱會，其租金收入遠勝於許多場職棒球賽，但第一二七條規定「地下七米以下不能舉辦大型活動」。法令白紙黑字，誰敢放水？
柯文哲政績《屠殺》一書與人權【摘要2018.10.20.自由◎幸雍秋】2018年五月初，美國白宮以「歐威爾式胡言亂語（Orwellian
nonsense）」斥責中國要求美國航空公司不得將台灣標註為國家。西方學者常用「歐威爾主義（Orwellian）」形容中國在思想及控制宣傳上，採取的極權壓迫方式。
十月八日清晨，國際知名人權作家伊森．葛特曼離台之際，引述喬治歐威爾「自由，代表人們有權力講別人不想聽的話。」總結一星期以來，《屠殺》中文版在台發表所引發的政治風波與社會觀察。
台灣人爭取人權的過程，在黨外街頭運動與歷年選舉中，發展出超越亞洲傳統父權政治的成就。1978年立法委員增補選，黃信介與施明德發起「台灣黨外人士助選團」，共同政見包括國會全面改選、省長與院轄市市長直接民選、解除戒嚴、開放黨禁與報禁、司法獨立、軍隊國家化等「十二大政治建設」。本質就是爭人權、要自由，打破中國國民黨一統天下的局面。
美麗島時代「助選團」宣傳標誌，由一個緊握的拳頭，書寫「人權」二字，圍繞和平橄欖枝所構成。黨國則醜化為「（台獨）黑拳幫」。美麗島事件爆發後，「言論自由」成為爭取人權的法律點。戒嚴時代老Ｋ黨視如釘刺的「黑拳幫」，爭的是人類四大自由（出自1941年一月六日，美國總統富蘭克林．Ｄ．羅斯福國情咨文演講）的基本人權：保障言論自由、宗教自由、免於匱乏的自由、免於恐懼的自由。四大自由的言論自由，屬於政治人權。
先進國家都強烈關注中國人權。十月初，長年關注調查中國境內法輪功學員遭活摘器官的知名人權作家——伊森．葛特曼，抵台發表《屠殺（The
Slaughter）》中文版。該書第九章〈國家的器官〉重要證人，即台北市長柯文哲。
柯文哲一反2008年為該書作證中國迫害法輪功的勇氣與誠實。2018年柯市長，推翻2008年柯醫師，中國活摘器官惡行失焦，網路輿論導向外國人企圖傷害台灣器官捐贈風氣，介入選舉，影響選情。
赴中國十八次推銷葉克膜的金牌業務、技術導師柯文哲醫師，亟欲尋求連任的柯文哲市長，選擇複誦中國官方意志，將證詞中轉述的「所有的器官都來自法輪功」，在台北市議會宣稱「來自死刑犯」。當年勇敢的證人柯醫師，戴上權力魔戒，自我萎縮，務求符合中國當權者立場。
2014年，台北市長競選辯論會上，連勝文質疑柯文哲在《屠殺》書中所陳述，柯當場亮出伊森．葛特曼的律師函。這張虛晃一招的律師函，來自柯文哲捏造了書中不存在的「器官掮客」一詞，並要求作者澄清柯不是器官掮客。柯文哲紮的稻草人，成功轉移焦點，巧妙避開政治風暴。選舉狂熱淹沒中國人權議題，柯文哲高票當選台北市長。
2018年十月，《屠殺》作者伊森．葛特曼來台，使得中國人權受到台灣人前所未有的關注。這是《屠殺》一書對台灣和中國的重大貢獻。柯文哲的冷門論文，已經成為論文搜尋熱門度排行第一名。柯文哲2000年和2005年的兩篇醫學期刊論文，浮上檯面，被醫療、法律專業人士打臉。
網路的知識學習捷徑，許多人討論葉克膜，關注葉克膜的應用，台灣醫學教授、外科醫師、醫療從業人員，一一露臉寫文，駁斥柯文哲醫師在醫療倫理上的失德與敗德，作為與不作為。醫界巨塔內違背倫理，傷害道德的共利共犯結構，將要一一浮上檯面。
沉默螺旋正在裂解重組。台灣人意識到，有能力關注他國事務，有氣力關懷他國人權議題。小島國的正義之拳，比大陸國強過許多許多。受到網路義勇軍嘲諷挖苦的「台灣價值」沒被弄髒，這是超越選舉、超越黨派與政治的正港力量。追求自由，爭取人權，就是中間選民和綠色基本盤甚至淺藍的最大公約數。
權貴休閒 醫師娘潑油燒夫 火灼8月嬰 3傷【摘要2018.10.20.蘋果】北市一對年輕夫妻，去年結婚生子，夫妻常在臉書狂曬恩愛，未料今年初失和，不僅全武行又互控家暴，妻子昨趁內科醫師丈夫睡午覺，買汽油澆床燒夫，卻忘了8個月大的兒子也在房裡，妻子驚慌下樓呼救：「失火了，孩子還在屋裡。」路人衝入屋內抱出男嬰，火勢也快速撲滅未釀大災，不過，夫妻一家3口全灼傷送醫。
現場只燒毀一條棉被，但林男全身有40％的2度燒燙傷；林女左手背也有燒燙傷；8個月男嬰右前臂約4平方公分擦傷，3人意識清楚，送醫急救並無生命危險。 警方到場採證，因夫妻都還在醫院治療，尚未製作筆錄，未來將朝公共危險罪及殺人未遂罪究責。
護理師匿名吹哨 前四大爭議在此【摘要2018.10.20.聯合報】衛福部照護司今年2月起推動「護理職場爭議通報平台」，讓護理人員匿名吹哨、舉發職場問題。數月下來「吹」出百餘件爭議。前四大問題是工時過長、「花花班」（畸形班表，一周內輪2種或3種班別）、未給加班費、例假日上班。
各層級醫療院所吹哨比例相當，其中高達七成的案件都與勞基法有關。醫改團體與工會團體認為，衛福部查證屬實後，應公布院所名單、處分內容與醫院改善情形，才具公信力且能作為民眾聰明就醫的參考。
對此，衛福部照護司簡任技正陳青梅回應，未來會讓檢舉人查詢查處的進度，並建置互動式網站讓民眾瞭解全台醫院的爭議通報以及處分情形，但情節重大的案子才會公布是哪家醫院。
「護理職場爭議通報平台」統計顯示，今年2月至9月底共有115件通報案件，其中24%來自醫學中心、26%來自區域醫院、29%來自地區醫院、21%來自診所或安養機構等。被舉報超過10件以上爭議的四大縣市依序為台北、高雄、台中、新北，其中台北市達29件。
整體而言，七成案件與勞動條件有關，工時過長問題有28件、「花花班」及班次間隔未達11小時者有25件、未給加班費與例假日上班分別有14件與13件，日前各界關注的職場霸凌與離職爭議共有7件，其他還有為數不等的假班表、負時數、育嬰假期間至醫院打工等爭議。
嘉義基督教醫院企業工會副理事長巫文安表示，工會肯定這個平台的建置，不過檢舉人與民眾更想知道，經查證屬實的問題是否獲得改善。衛福部查處特定醫院後，是否會檢討這個問題是單一個案或是各家醫院常見的通案，未來是否會針對全國醫療院進行系統性、通盤性改善。
PS：
1.
台灣的醫生，一定是高學歷、資優生，大多數都很賺錢；幾乎醫院都為富不仁、踐踏人權，高學歷的人權敗類。
2.
醫生為何沒有主動為護理人員伸張正義？因為有階級歧視的問題。
3.
醫生為何沒有檢舉醫院的陋習？因為沒有社會正義感、為權貴階級護航。
4.
顯然，台灣社會高學歷卻低品德的社會敗類相當多。
5.
由於醫院的院長都是醫生，也都是慣老闆，也是造成台灣長期低薪的元凶之一。
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