馬英九政績902
【摘要6.18.2012聯合報╱周行一】1990年時，亞洲四小龍台灣、香港、新加坡、南韓的國民所得分別為，8132、13224、12234、5893美元；經過20年到2011年底時，各國的國民所得達到20101、31049、49271、22778美元，顯示台灣的經濟發展已落後其他三小龍，到底是什麼原因造成這個結果？
通常政治運作效率（財政政策、貨幣政策等）、法規、金融市場的發達程度、人力素質、自然資源、企業管理水準、產業群聚、創新能力等因素，決定一個國家的發展潛能；歷史經驗顯示，新文化、大創新、制度的變革大都源自於外來思維的刺激，與在地因素相互模仿、激盪的結果，所以環境中是否存在外來刺激，就決定了國家社會的發展潛力。
十九世紀後期，日本正受到列強壓迫開放的衝擊，造就了如火如荼的明治維新，成為世界強權之一；二次世界大戰之後，日本受到另一波來自美國的刺激，日本人到美國學習，造就了戰後的經濟奇蹟。
南韓最近在台灣得到許多媒體關注，三星及現代等公司讓日本企業相形失色，其實南韓社會的整體國際化程度比新加坡及香港仍差許多，只有少數外籍工作者及學生，但是全國已漸漸形成一種要拚世界第一的氣勢。與世界主要國家逐步簽訂促進貿易及競爭的貿易協訂，迫使國內巿場及內需產業面對強大國際競爭，南韓其實是正在為自己創造日本十九世紀因外力而不得不開放、進步的環境。
在一九九七年回歸中國大陸時，香港很擔心國際金融中心地位將拱手讓人，香港的最重要競爭策略就是讓資金及人力完全自由移動，香港的政治及經濟菁英都具備完全國際化能力，非常清楚國際化是保護香港居民生活形態的唯一途徑。
新加坡最大的具體的成就，就是外國人都非常喜歡在新加坡工作，新加坡更極力爭取國際菁英長期居留在新加坡，例如曾經嘗試在台灣申請居留權的著名國際投資家羅傑斯，在不得其門而入之後，輕易的取得了新加坡的居留證，這些人為新加坡帶進資金及腦袋，是新加坡成長及安全的最大憑藉。
當其他三小龍已高飛進入新的國際化層次時，台灣面臨的最大挑戰，就是社會中是否有足夠數量的政治及企業菁英，理解國際化是台灣生存發展的唯一途徑。以現在台灣的政治、社會結構氣氛觀之，前景是極度令人不安的。（作者為政治大學財務管理系所教授）
假如台灣是一個公司 【翟本瑞 中國時報2012.06.18】假如台灣是個公司，而我又恰好是公司股東，我會希望她是個什麼樣的公司？當然是能為股東謀福利的公司；我希望選出來的董事會以及管理階層都能為我爭取長期最大利益，並保障我的基本權益。由於我希望永遠是這個公司的股東，所以長期利益是唯一考量。
我最不希望就是掏空公司，在經理四年任期討好股東而留下大量債務、甚至為了爭取續任只顧短期賬面數字，卻坐視公司競爭力惡化而面臨未來倒閉的命運。長期競爭力、永續經營，以及企業責任，應該是大家都能理解的基本目標。
所以，如內部營運成本不合理增加，外部成本攀升，都要有因應之道。我痛恨為迎合一些股東要求而不調漲售價，因為那會讓所有人埋單，羊毛不會出在牛身上，最後我還是要支出這筆費用。我痛恨不檢討營運成本，因為那是拿我的錢為無能埋單。
可是，我更痛恨無視公司競爭力下滑，無法因應外在環境惡化，而提出有效改善方案的因循怠惰態度。我很怕我的公司像Nokia一樣，無法面對外在全新競爭，不到四年就徹底崩解；我更怕已經處在冷水煮青蛙的惡劣情況下，董事會為了爭權，不願意積極面對最後改革的契機，甚至與經營團隊對立。因為，公司競爭唯一考量，是時效、是執行能力，以及遠見。
如果我所投票選出來的董事會代表，開會時只爭奪自己利益而不議決重大議案，讓公司無法在競爭環境中迅速應變；或是堅持要凍結商品售價才願意開會討會，讓公司不斷空轉；不管每個董事有多麼冠冕堂皇的理由，我一定會把所有股票賣掉，因為這是個沒有希望的公司。
眼看著其他公司業績不斷成長，未來布局都已完成，我們還處於內鬥虛耗，我知道，這個公司根本沒有公司治理、企業永續的精神，更沒有尊重所有股東的企圖。天呀，我們怎麼會假民主之名，讓幫派壟斷了董事會？
我們怎麼能容許經營團隊自以為很辛苦，卻無法提高公司競爭力？我們又怎麼忍心看著這個公司在全球緊繃、危機已現的情況下，卻仍毫無作為？ 這根本不是一個正常的公司。 （作者為逢甲大學通識中心主任）
李鈞震：
1. 企業或政府組織要有「時效、執行能力，以及遠見。」的關鍵原因是領導人與其團隊都必須同時具備『學有專精、博學多聞、具備社會正義感、養成終生多元學習的生活習慣」。缺乏這四點，領導人一定昏庸無能、不守信用，團隊一定鬆散、貪腐。
2. 馬英九毫無專業素養，連律師執照都考不上；也無能力每天看完整份報紙；從年輕時就加入白色恐怖執政團隊，親身參與踐踏憲法與人權的工作；同時毫無藝術涵養、缺乏溝通能力、沒有「為善不欲人知」的基本品德，只會包裝作秀來譁眾取寵。唯一的專長是：不守信用。
3. 馬英九的團隊，除了朱敬一、龍應台以外，其他絕大部分都跟馬英九是同樣的貨色。但是朱敬一、龍應台也缺乏「行政效率」通過國際ISO認證的能力與實務經驗，只是個沒有五育均衡並重的書生，把從政當作打工，在磨練人生經驗。
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