政策漏洞百出 幼兒園管理 完全破功

毛治國政績257

【摘要2015.10.14.中時】原本在金融業服務的王美欣，為了照料第一個寶寶而辭去工作，如今為了減輕家庭經濟重擔，32歲的她決定重返職場，卻找不到適當的托育支持，她無奈地說，「我們曾經計畫生第二胎，現在只敢想卻不敢生。」王美欣說出許多雙薪家庭的擔憂，因為經濟考量不敢生第二胎的例子比比皆是。

托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，每個家庭至少得生兩個孩子，才能維持人口替代水準，政府要讓父母負擔得起兩個小孩的托育費用，品質也要讓人放心。諷刺的是，「行政院消保官抽查全國幼兒園，不合格比例高達74.4%，地方政府對幼兒園管理完全破功。」

私立幼兒園一個月至少兩萬多元起跳，私人保母的收費則琳琅滿目，除了正常月費，另外還有副食品、延托、洗澡等另外計費。夫婦倆月薪相加起來10萬，扣除房貸、生活雜支等各項支出，「資金相當吃緊，光養一個小孩都讓人覺得經濟壓力龐大。」

家住台北的王美欣曾透過崔媽媽基金會、彭婉如基金會單位媒合社區保母，無奈社區保母數量偏少，緩不濟急。雖然公立托兒所收費相對低廉，卻怎麼樣擠破頭也擠不進去。

根據教育部統計，全國幼兒人數有45萬多人，公立幼兒園收托幼兒數占28.6%，私立幼兒園收托幼兒數占71.4%；與歐美國家公立、非營利私立、營利私立三分天下的托育模式相比，台灣公立幼兒園明顯不足。

劉毓秀強調，少子化因素使得小學有許多閒置空間，可以轉做非營利幼兒園，由非營利團體經營，或放寬給私人企業申辦。」

中正大學社會福利系副教授王舒芸認為，私立幼兒園比例過高，會造成嚴重世代階級問題。公立幼兒園數量不足，可用非營利幼兒園補足，「更重要的是，非營利幼兒園的管理方式並非由上而下，而是鼓勵家長、公民團體介入討論。」

為了鼓勵生育，內政部曾祭出「爺奶津貼」，鼓勵直屬爺奶照顧孫兒。劉毓秀抨擊「爺奶津貼」非常荒謬，因為有體力帶孫子的爺奶大多介於50至60歲的年紀，台灣即將面臨勞動人口短缺，歐洲有些國家將退休年齡延長，「台灣鼓勵爺奶提早退休，只會造成勞動人口短缺，也會增加婆媳之間的糾葛。」政府要鼓勵生育，推出的政策漏洞百出，當然達不到效果。

陳威仁政績 陸正遭撕票28年 竟被催繳健保費【摘要2015.10.14.自由】「在我內心，陸正永遠活著…」，九歲男童陸正28年前被綁票殺害，遺體始終沒找到，主謀也未伏法，陸正的父親陸晉德不捨愛子，始終沒將兒子除戶，政府機關認定陸正還「活著」，甚至寄發催繳健保費用通知單，陸晉德大動肝火，上週決定為愛子除戶，正式告別，未料沒有死亡證明書，向戶政與法院求助連連碰壁，痛罵政府沒同理心。

由於沒辦除戶，每逢選舉會收到陸正的投票通知單，陸晉德每次都氣到扔進垃圾桶，日前又收到陸正的健保費催繳通知單，讓陸晉德大動肝火，本月五日他帶著戶口名簿與身分證，到竹市東區戶政事務所詢問如何替愛子除戶。

戶政人員對他說，有沒有法院判決書？並要他到司法機關瞭解。陸晉德則告訴戶政人員：「法官都說我兒子已經死了，為什麼政府機關還認定他在人世？」陸晉德當天再到新竹地院、地檢署的服務台詢問，得到的答案還是「受理與最終認定機關在戶政」。

陸晉德因此痛罵馬政府沒有同理心，從不曾站在人民的立場，替民眾想如何解決事情。

蔣丙煌政績 腸病毒單周1.2萬例 5年新高【摘要2015.10.14.蘋果】腸病毒發威！疾管署昨公布最新統計，上周全台腸病毒門急診人數1萬2743人次，創近5年同期新高，並出現今年第5例腸病毒重症病例，患者是出生7天的男嬰，本月2日因發燒就醫，上周三併發血壓下降等重症症狀，轉入加護病房，確診染腸病毒克沙奇B5型病毒，現仍住院治療中。

杜紫軍政績 IC設計業︰中資參股 沒意義【摘要2015.10.14.自由】政府有意開放中資參股台灣ＩＣ設計公司，引發業界熱議；從事類比ＩＣ設計的致新副董事長暨總經理吳錦川直言，開放中資參股「完全沒有意義」，紅色供應鏈威脅主要在於中國要求產品自製，並提供大筆補助，開放中資參股無法改變紅色供應鏈威脅，未來甚至可能剝奪台灣科技業工作機會，對台灣社會並非好事。

吳錦川分析，就企業經營角度，有不錯的對象投資自己，當然是好事，若投資後可帶進生意更好；但政府開放中資參股，無助於改變紅色供應鏈威脅，甚至在引進中資後，恐進一步得開放中國員工來台，將造成台灣工作機會變少。

力旺總經理沈士傑認為，中資若想投資台灣ＩＣ設計業，轉個彎、換個身分就行，拉到檯面上反而容易管理；現在中資常利用另一個殼來台灣設立公司，惡意挖走工程師及非法盜用技術，只要能嚴懲私下非法投資，鼓勵正常資本投資，說不定對台灣半導體業是個好的活路。

盛群副總經理李佩縈表示，開放中國參股ＩＣ設計業有利有弊，因中國市場與人才越來越重要，一些小型ＩＣ設計公司若能獲得中國支持，彼此合作，可藉此打入中國市場。但回歸現實來看，中國及南韓企業都靠著國家力量競爭，台灣業者相形之下就像業餘選手對上中、韓的「國家隊」，台灣政府當務之急是協助企業突破困境、留住人才，例如員工分紅費用化就該修改，但企業最終還是要靠自己。