人才競爭力 台退步4名排第27

賴清德政績69

Wagner Die Meistersinger von Nürnberg Klaus Tennstedt London Philharmonic

【摘要2018.11.21.蘋果】瑞士洛桑管理學院（IMD）前天公布「2018年世界人才報告」，前5名都是歐洲國家，依序為瑞士、丹麥、挪威、奧地利及荷蘭，台灣在評比的63國或地區中排名第27，比去年退步4名，在亞洲排第4，落後新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本及南韓。(中國第39，落後原因為公共教育支出低於已開發經濟體的平均值)。

針對IMD報告，國發會昨表示，將虛心檢討、深入研析，並持續精進人才因應對策，以提高對人才的吸引力。

報告共分3大指標，台灣今年在「投資與發展人才」全球排名第25，表現持平，但「吸引與留住人才」第32、「人才準備度」第27，比去年下滑6名及5名。

3大指標底下再分30個細項，台灣優勢項目包括教育評比全球第2、個人所得有效稅率第8、學校重視科學教育第12、衛生與健康環境及外籍大專學生移入第14。

但高階經理人國際經驗、攬才及留才在企業的優先順位、公共教育支出佔國內生產毛額（GDP）、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等，表現都在後段班。

雖然台灣在個人所得稅方面相對較低具有吸引力，但吸引外籍技術人才及留住人才排名滑落，顯示需積極改善留才條件。台灣以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名為25名，報酬不具競爭力，再加上高階經理人國際經驗不足，對人才競爭都是警訊。 

瑞士洛桑管理學院首席經濟學家卡波里斯向中央社表示，台灣整體名次下滑4名，除公共教育支出等競爭力不夠外，最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關，包括攬才及留才在企業的優先順位、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等排名，都有待改善。 

卡波里斯認為，台灣重視科學教育，教育評比結果也很亮眼，但政府應提高教育經費支出，還應重視並解決擁有良好教育或技能者找不到期望工作的問題。 

PS：

1.         這個調查有問題，聯合報上說中國拼命挖台灣的人才，台灣人才都西進到中國去了，沒有理由中國對「投資與發展人才」與吸引力，在亞洲落後給新加坡、香港、馬來西亞，日本及南韓。誰說謊？

2.         「投資與發展人才」，中國會輸給馬來西亞、日本、南韓？這是民族大恥辱，是習近平超大的敗績。也是王岐山不應該活下去的重要原因。

3.         賴清德不應該輸給馬來西亞、香港、新加坡，應該下台負責。