權貴休閒
Mozart Requiem Sir Colin
Davis 2004 (multisubs)
https://www.youtube.com/watch?v=D95igow6I6g
【摘要2020.10.13.蘋果】雖然台北地檢署昨天順利起訴少龍，不過，因為他把自己塑造成至高無上的神，女信徒和家人在宗教控制下，「被害也不敢說！」一度造成檢警偵辦上的困難。檢警最後是從受害個案著手，逐步串起點線面，才讓被害人勇敢站出來，揭發這起近年來少見的大規模宗教性侵案。
據了解，少龍猥褻仙女班成員後，不僅給予被害人項鍊、禮物等，還會洗腦稱親吻和禮物都是獨有的恩寵，要求不能與其他信徒分享，導致被害人不知還有其他人受害。還有被害人的父母因為也是少龍信徒，造成被害人不敢反抗，都讓檢警辦案面臨困境。
所幸檢警陸續突破女信徒心防，加上北檢主任檢察官黃珮瑜多次南下，為不敢北上應訊的女信徒開庭製作筆錄，被害人才陸續吐露受害的過程，甚至有人因為傷痛埋藏許久，應訊時邊說邊落淚，辦案人員看在眼裡，更加下定決心要將少龍繩之以法。
李永得政績 國美館長妻干政 害夫丟官【摘要2020.10.13.蘋果】位於台中市的國立台灣美術館日前遭媒體爆料，指館長林志明的妻子彭安安，主導館內兒童美術教育領航中心家具採購案，選購總價逾120萬元的丹麥進口高級沙發；立委昨質詢再出示彭指揮國美館員工施作工程的LINE截圖，指控「夫人干政」證據確鑿，文化部長李永得回應，林本月26日借調期滿將不再續任，且仍要配合調查，如有涉及不法一定法辦。
據《鏡週刊》日前報導，林志明前年出任國美館館長後，其妻彭安安不斷以館長夫人身分干預館務，其中竟主導兒童美術教育領航中心家具採購案，購買總價逾120萬元的丹麥進口高級沙發組，放在未來新建的貴賓室內。
李永得昨赴立法院業務報告，民進黨立委黃國書質詢時問及林志明夫人涉干預館務，並拿出彭安安介入館務的事證，包括彭透過LINE指揮國美館員工關於交誼廳的施作工程，內容相當鉅細靡遺，他質問梁誌：「真的絕無此事嗎？」
白目騎士認貪快國道蛇行 被法辦【摘要2020.10.13.蘋果】新北市一名白目騎士，上周一騎機車從林口交流道騎上國道一號，無視國道警方示意他靠邊停車，還沿途蛇行、抽菸，結果不但自己擦撞摔車重傷，還間接導致10車連環撞、5人送醫，所幸警方奮勇救人，白目騎士才免遭後方車輛輾壓。警方表示，該騎士坦承因貪快而騎上國道，警方除依法開單告發外，也依公共危險罪將他送辦。
趙姓騎士（43歲）已不只一次騎機車上國道，上周一下午他要前往台北市訪友，竟因貪快騎上國道，最後出車禍還殃及他人，恐將與車禍中未保持安全車距而肇事的聯結車駕駛一同負擔上百萬元賠償。
權貴休閒 霸凌女員工 康軒道歉賠償【摘要2020.10.13.蘋果】康軒集團董事長李萬吉因違反居家檢疫規定遭罰百萬元，之後傳出清算疑為吹哨者的女員工，全教總揚言抵制，康軒昨和女員工進行勞資協調，雙方達成協議，康軒也發聲明向社會及女員工道歉，將檢討改進，但全教總認為李萬吉未出面道歉，不能接受「老大犯錯、小弟出面呼攏」，抵制行動將持續進行。
針對康軒道歉聲明，全國教師工會總聯合會（全教總）昨晚發出聲明，認為康軒只是對女員工致歉，並未針對李萬吉不良惡行、違反社會價值等不良行為致歉；全教總無法接受康軒如此毫無誠意的聲明，將持續抵制行動。除非李親自出面，就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開道歉，並提出補救措施，否則不會停止抵制。
司法專輯 女秘書被總經理性騷擾到看精神科 法院認定職業傷害【摘要2020.10.13.聯合報】新北某上櫃科技公司，遭控未妥善處理總經理性騷擾女秘書情事，還把女秘書降職，並以公司虧損為由裁員，衍生勞資訴訟；
該公司雖然強調獲悉性騷擾情事時已做適當措施，裁員也是依法有據，但新北地院調查後仍認定是違法解雇，今天判公司須賠償女秘書10萬餘元，另於明年5月至對方復職為止，每月須支付5萬餘元。全案可上訴。
游錫堃政績 建立公益檢舉制度的必要性【摘要2020.10.13.聯合報
葉銀華】在台灣目前的企業環境與生態，要當吹哨者很辛苦，又沒辦法受到保密、工作與人身安全的保障。但如果基於公益檢舉對不法案件的揭露，進而塑造良好遵守法規的習慣，實有必要建立包含公私部門的吹哨者保護法規，並透過宣傳落實執行。
近日來有關康軒文教集團李姓董事長，被檢舉違反新冠肺炎的居家檢疫規定，六次外出、又到公司開會，被新北市政府處罰最重之一百萬元。此項檢舉合乎吹哨者的定義，因為李姓董事長違反法規，亦即此項檢舉並非誣告，且檢舉內容涉及疫情傳播之風險，攸關公共利益，因此吹哨者合乎公益檢舉的內涵。
然而被懷疑是檢舉人的女性主管，隨即發現其電腦權限遭鎖住、獎金被扣住，而且公司電梯口貼有「出賣公司還有臉進公司」之字眼，以及被主管面談了解狀況，並傳出該女性主管被迫離職的爭議。
目前台灣沒有包含公私部門之吹哨者保護法規，等同是讓吹哨者暴露在他人指責、職場霸凌、工作安全被威脅的情境中！而且被檢舉人或支持者可能會猜測或懷疑誰是檢舉人，而擴大傷害範圍；特別是被檢舉人是企業的控制者，總會有人主動跳出來做上述不適的行為。吹哨者制度有三個重點：
首先，其是指有人發現一項違反法規的重大事項，若未對外揭露將傷害大眾權益、身體健康與環境，或掏空政府、公開發行公司或金融機構的資產。
其次，政府需要立法鼓勵此種公益檢舉，對於洩漏檢舉人與事項者負有刑事責任，並且保護檢舉人的人身與工作安全（反報復條款），亦不能以懷疑誰是檢舉人而有不適當之行為，違反者須負擔法律責任，同時給予檢舉人適當的獎金。
再者，在調查階段要保密，基本上也要給予被檢舉人尊重，先守著「無錯推定」的概念，避免挾怨報復或誣告之情事。
公益檢舉這個名詞，此種檢舉是基於公益，可保護大眾權益。而國外普遍用吹哨者制度，表示檢舉人將違法會影響大眾權益之事項，通報主管機關調查。康軒董事長違反居家檢疫事件，顯示出台灣有需要涵蓋公私部門的吹哨者保護制度。相關制度的設定可參考台灣第一個比較完整的制度：
根據「食品安全衛生管理法」第四十三條第二項授權訂定之「檢舉違反食品衛生案件獎勵辦法」，規定檢舉人檢舉違反法規案件時，得以書面、言詞、電子郵件或其他方式向主管機關提出。除了對於洩漏檢舉人與事項者負有刑事責任外，亦保護檢舉人的人身與工作安全。
在獎金方面，2015年六月因食安風暴，針對重大食安事件，提高檢舉獎金核發比率為至少罰鍰50％以上。一般食安檢舉案件若查獲屬實，得依罰鍰20％額度發給檢舉獎金。同時，亦增訂如檢舉人為現職或離職員工檢舉其違法業主，其額外另發給獎金上限得提高至四百萬元。（作者為交通大學財務金融研究所教授）
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