蔣中正、蔣經國聯合政績
Valentina Lisitsa. Beethoven
Brahms Schumann Schubert Liszt
【摘要2020.7.13.聯合報
王正方】「其所謂『不法』或『不義』的標準，是以『自由民主憲政』之價值為斷」，而不是「威權統治」的標準。且還要「加害者究責」和「人事清查」，達到「撥亂反正」。
早年「威權時期」確實發生過許多不法不義的冤案：一旦涉嫌匪諜，不分省籍（外省籍受害者極多，但平反案件罕見），隨時捉將官去，非刑拷打，不審不判，有的自此從人間消失。喪盡天良的惡行，應釐清真相，使正義得以伸張。
在較後期發生的不法不義案件，如：拉法葉艦貪汙案，林義雄家滅門血案、越洋謀殺江南的主使者是誰…等等，真相至今一律不明，若「東廠」為任何政治理由而選擇辦案，就是玷汙了正義二字。
中華文明流傳千古，受億萬人敬仰，我們的優良文化永世不衰。政客、政黨當選後常忘其所以，在政治舞台上串演丑角，歹戲沒人看。（作者為電影導演）
PS：
1.
為非作歹的人，受到法律制裁，真相調查清楚、程序正義(禮)，受刑人悔悟(恥)，交還侵占的資產、受害賠償(廉)，然後重新進入社會，這是司法正義。
2.
若年代久遠，超過司法追訴期，為非作歹、侵害人權的人，仍需程序正義、調查清楚，加害者公開悔悟，交還侵占的資產，讓其子孫坦然進入社會，這是轉型正義。
3.
年代久遠，超過司法追訴期，為非作歹、侵害人權的權貴階級，仍需程序正義，重新評估其一生的所有功勞(真善美)，讓其子孫正常進入社會，這是轉型正義。
4.
國民黨若要知禮義廉恥，必須自己主動學習德國模式轉型正義，自我要求，做得比德國徹底，台灣文明才會進步，國民黨徒才能抬頭挺胸。否則，仍將一直背負平庸的邪惡(人權敗類的共犯)之名，數十年。
5.
蔣經國執政時期，其行政團隊都沒有主動推動轉型正義，客觀真實驗證出這團隊完全缺乏禮、義、廉、恥。蔣經國及其行政團隊每一成員，確實皆屬於人權敗類的共犯。若不轉型正義，其子孫將更加羞恥。
6.
台灣轉型正義目前最大困難是：當前國民黨權貴階級，不知要主動做到禮義廉恥。馬英九對這一點完全無知，知識程度不夠；徐巧芯、陳以信一定不敢否認。
馬英九政績 打臉柯文哲、馬英九假消息 王定宇嘆：不知是無心還是故意【摘要2020.7.13.自由】前總統馬英九與台北市長柯文哲，近日矛頭頻指中央，分別以「三倍券等很久還沒拿到」及「前瞻計劃執行率不到30%」暗酸；對此，立法委員王定宇今（12）日特別在臉書指正，並感嘆「兩個錯誤案例，不確定是故意或是無心」。
馬英九11日參加台中南天宮布施繞境活動，他受訪指稱，由於武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情來襲，對中低收入戶造成不小衝擊，「我們的三倍券等很久沒拿到，滿焦慮的」。
王定宇今在臉書指正事實，首梯預購的振興三部券15日起就可以到指定的通路領取，第二輪的領券時間則是從7月22日到7月31日止，「如果有閱讀能力」，預約辦法寫得很清楚，「領券時間還沒到，是在焦慮什麼」？
柯文哲今日上午參訪台大醫院雲林分院斗六院區，他受訪表示，國民黨立院黨團將以不進立院、不投票的方式，抗議前瞻二期預算案，民眾黨團則會要求政府公布預算執行率，「據我所知，前瞻計畫在實行，應該執行率不到30％」。
針對柯市長所知的前瞻執行率，王定宇也指出，「截至2020年5月止，特別預算累積分配數1313億元，執行數1233億元，計劃經費執行率為93.9%，整體計劃執行進度良好」。
王定宇說：「二個案例...看看有許多『錯誤訊息』在丟出來的時候，根本是在不了解、或根本錯誤的狀況下，只是不確定是『故意』或是『無心』？希望台灣社會的『意見領袖』，不要有『先說先贏，黑了再說』，這樣對做事的人很不公道。」
蘇貞昌政績 還約聘僱人員一個公平身分【摘要2020.7.13.聯合報
翁偉哲】行政院人事行政總處研擬「聘約人員人事條例草案」，引起軒然大波，及衍生各種對聘用及約僱人員的標籤化及汙名化。筆者要為聘僱人員發聲，希望能讓社會大眾更了解聘僱人員及他們權益的保障與不足。
草案僅係針對現行依照《聘用人員聘用條例》及《行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法》等公務人員法令進用之人員，提供更完整的法令基礎而已，且是類人員仍然受《中央政府機關總員額法》之限制，並非得任意擴增浮編。
聘僱人員並不會取代現行以國家考試任用的公務員，蓋彼此進用之基礎，及相關的權利保障都截然不同。例如聘僱人員投保勞保，且受限於一年一聘，並非如同公務員受有身分的相關保障。且許多現行公務人員享有的福利，聘僱人員是沒有的。因此「聘約人員人事條例」僅係確明聘僱人員之相關權利義務，並沒有提升到與公務員完全一樣的身分，而造成不公平的現象。
聘僱人員許多進用都有條件之限制，最常見的如法院的法官助理、政府部門的社工員及勞動檢查員等，至少都需具有大學以上學歷，還會有科系及工作經驗等條件的限制。以筆者服務的單位為例，每年皆會舉辦數場「各機關約聘（僱、用）、臨時人員公開甄選」，以公平公正公開的方式進用人才進入市府服務；另每年定有考核辦法，並列為續聘及不續聘之參考。聘僱人員為了爭取續聘，大都會努力尋求表現，而非如輿論所稱混水摸魚。
聘僱人員與政府簽的是公法契約，並非私法的僱傭關係，故不受勞基法保障，又非如正式公務員受有身分保障，是「聘約人員人事條例草案」僅係還給這群切身未明的「偽公務員」，一個關係的重視與平衡。希望社會勿以有色眼光看待，讓他們可以更竭盡所能的為民服務。
柯文哲政績 6年柯P隨行攝影「金牌霖」控民眾黨霸凌：竟拿最低薪羞辱我【摘要2020.7.13.自由】跟隨台北市長柯文哲6年多的攝影師「金牌霖」潘俊霖5月請辭，自稱被栽贓創假帳號「攻擊自己人」，還被民眾黨立委蔡壁如一口咬定引發內鬥。潘俊霖昨日（11）在個人臉書上指控，民眾黨內有人「霸凌」他，竟然只用比新進助理還多的3萬出頭的薪水羞辱他的攝影專業，只好在臉書上揭露這一切。
潘俊霖在柯文哲身邊做了6年多的隨行攝影師，2015年拍下柯文哲在超商吃泡麵解決晚餐的照片，幫柯文哲成功吸引到大批粉絲。不過，潘俊霖前陣子離開了柯文哲團隊，當時蔡壁如一口咬定是內鬥，潘俊霖昨日在臉書上爆料，是因為他在民眾黨內遭受霸凌。
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