Beethoven Piano Concerto No 1 Wilhelm Kempff Berliner Philharmoniker Ferdinand Leitner
https://www.youtube.com/watch?v=9k7QUR-qYgw
【摘要2022.6.16.四.自由】台北市政府近日成關注焦點，台北市議員林穎孟臉書PO文質疑市長柯文哲分明有8年時間，可以兌現青年就業成家政見，任內卻讓北市青年外移、失業率創歷史新高，政策「0分」還想騙票。
柯文哲15日與民眾黨舉行記者會，打出青年牌，稱「青年永遠是時代進步的動力，讓青年可以對他們關心的高房價、低薪、永續發展的問題發聲」，林穎孟透過粉專提出質疑，認為柯文哲「北市青年就業成家政策0分」，還想用此騙票。
林穎孟表示，柯文哲任內，青年政策的真相是「青年人口大量外移」，市府報告指青年人口大量外移，與「逐年增加趨勢應與成家置產有關；北市高房價所得比，外來人口相對容易遷入鄰近地區，形成『日間台北、
夜間新北』的現象」，而青年失業率也屢創歷史新高，近年女性失業率尤其為甚，柯文哲表現「比郝龍斌還不如」。
青年就業政策到2021年才開始做，林穎孟指，柯文哲在接受她質詢時表示數據深度研究報告要半年後才能提出，到時柯文哲便已卸任。種種因素影響青年就業成家，林穎孟質疑，柯文哲卻濫用第二預備金作結婚抽獎，還曾在2021年將台北市少子化怪給「女性不結婚」。
她強調，柯文哲任內，種種青年問題沒解決，還日益嚴重，「柯主席」如今卻依舊講著8年前的選舉語言，而他分明有8年時間可用北市優勢行政資源改善青年處境，逢選舉時卻似乎瞬間失憶，「忘記自己執政的台北市青年就業成家政策根本0分的事實」，林穎孟直批「柯市長騙了青年8年，柯主席今年帶領民眾黨繼續騙」。
列出柯文哲羞辱下屬恐怖言論【摘要2022.6.16.四.自由】台北市政府網軍疑雲延燒，北市議員苗博雅前天於議會要求交通局科長林育生朗誦其網路留言，市長柯文哲開記者會嗆苗不該以此訕笑羞辱；
苗博雅今上午除再次強調，沒有訕笑羞辱公務員，更反擊過去柯文哲最常侮辱公務員，包含拍桌狂吼、要掐死公務員、問警察局某分局長智商等，她痛批，柯侮辱公務員、侮辱部屬的黑歷史，隨手找就一串，竟還公開栽贓議員，是非不分，顛倒黑白，莫此為甚。
苗博雅表示，柯文哲昨率領副市長黃珊珊和台灣民眾黨，對她發動攻擊，手握八萬公務員大軍的首都市長，竟然對在野議員，執行栽贓嫁禍的認知作戰，她認真把三個小時的專案報告錄影再次確認，可以很負責的向全國人民報告，全程沒有任何一個在場議員訕笑羞辱，講「議員對公務員極盡訕笑羞辱」，就是欺騙沒看質詢的人。
苗博雅指出，她的質詢全程詢問科長級以上官員，欺壓基層公務員的指責，純屬胡說八道，她所提的證據，市府都沒有調查到，質疑市府調查完畢，只是不想再調查的藉口；甚至部分涉案公務員所受的處分，可以功過相抵，直接抵掉，對年終獎金、升遷、加薪都沒有影響，「已經懲處」是虛晃一招，欺騙國人。
苗博雅強調，如果蓄意羞辱公務員，她還掌握更多相關公務員所發表不堪入耳的內容，早就直接全部公布，但她不想讓人難堪，所以保留不公布，希望市府能夠自己去調查，市府怠惰、不調查，議員公布新事證，要求市府調查清楚，這樣就是訕笑侮辱公務員嗎？苗博雅也列舉柯文哲對部屬的公開羞辱，
包含2022年6月9日於台北市議會公開怒斥政風處長（事務官）：「我沒有叫你講話」、2021年7月22日於北市廉政委員會批評衛生局公務員：「每個人都哭哭啼啼的，有人說我生病了，精神壓力太大，我跟你講，那麼困難不要做好了，直接辭職回家，因為已經不適任了。」
2021年4月8日市長室會議柯文哲開嗆政風處「你們與我理念不合」，現場官員說，柯罵到語無倫次；也有官員說柯拍桌狂吼，把負責該案的政風處女性同仁罵哭；
2020年8月1日北市交通會報柯表示「有時候講出來就不好聽了，再逼幾個（公務員）自殺就可以了」；2015年8月8日北市防災會報對著全場官員說：「你們已經造假幾十年了。」「我說造假就是造假，有沒有意見」「我剛才差點拍桌子罵人了」。
2015年6月11日台北市議會，柯文哲備詢時對官員動怒，表示北藝中心「明年5月沒蓋好，一個個掐死」；
2015年3月20日在北市治安會報對著內湖分局長張夢麟飆罵3次：「這是漂流木？你智商多少？」
日前台灣民眾黨黨內會議上，柯文哲也以「誰家的狗，自己回去管好」侮辱賴香伶和林姓中評委。
苗博雅痛批，柯文哲侮辱公務員、侮辱部屬的黑歷史，隨手找就一串，是非不分，顛倒黑白，莫此為甚，柯文哲動用市府和黨機器的力量攻擊議員，甚至還公開誤導民眾「已經調查懲處完畢」，她認為市府可以府黨總動員打倒苗博雅，但市府不可能撲滅市民對真相的期待。
北市府還有網軍？ 徐巧芯：這帳號罵「羅智強是狗」！IP在市府【摘要2022.6.16.四.蘋果】近日公務人員於上班時間使用社群平台發言惹議狀況，引發輿論關注，而國民黨台北市議員徐巧芯再爆料，網路上多人發現PTT帳號bryant780417多次在上班時間，利用市府的IP政治性推文，將羅智強比喻為狗、叫人吃屎等不堪入目內容，要求北市府徹查！
徐巧芯表示，昨日（6/15）她在台北市議會議場質詢內容，提及帳號bryant780417的爭議，她認為應該要一視同仁，市府已有4位公務員在上班使用PTT被懲處，這位也應該要比照辦理，沒有道理罵民進黨的被懲處加公審，但立場支持民進黨的就算罵人垃圾都沒事，連查都不用查。
她還說，議長當下首肯，會請市府啟動對bryant780417帳號的調查，至於公務員本就有不同的政治立場，上班時間不適宜使用社群軟體依規定懲處，她完全贊同。
PS：
1.
徐巧芯關說警察，害基層員警被懲處；柯文哲畏懼藍勢力，沒有保護基層公務員。這是客觀真實，有歷史紀錄。
2.
紅線停車，不只不對，應該做社會表率的權貴階級，不但沒有當表率，還做了污辱斯文的行為，傷害政黨形象。
3.
https://www.youtube.com/watch?v=JcMOWsusU8U
4.
https://www.youtube.com/watch?v=l5omwGcILgI
5.
https://www.youtube.com/watch?v=YjpUpdqLptY
6.
https://www.youtube.com/watch?v=eoy1BWwj6AI
7.
https://www.youtube.com/watch?v=Hh4SvBT31Cs
8.
https://www.youtube.com/watch?v=QCTPakkXm-U
北市府網軍備詢畫面成網路迷因！論基層公務員受質詢法規與尊嚴維護【摘要2022.6.16.四.蘋果
陳首翰／全國公務人員協會前理事】日前有北市府公務員在網路PTT發文，批評政府防疫作為，台北市議員苗博雅在議場質詢相關公務員時，有不擅言詞公務員應答時結巴遲緩，亦有公務員被要求朗誦發文內容，引發各方評論。
市長柯文哲及副市長黃珊珊批評認為，公務員不是議員作秀工具，議員不應踐踏公務員尊嚴。本件新聞涉及基層公務員接受議員質詢的法律問題，以及公務員的尊嚴維護及權益保障，都值得深思探討。
【基層公務員接受議員質詢相關法規】首先，依據現代民主政治法理，民意機關對政府官員進行質詢監督，並審核預算編列，乃是理所當然。依據「台北市議會議事規則」及「台北市議會議員質詢辦法」，市長、各局處首長及負責人，應定期接受質詢；重大事項發生時，市長、有關局處首長及其他有關人員提出報告，並接受質詢；議員質詢時，應注意質詢事項需與被質詢者職掌有關；不得詢問與被質詢者職務無關之私事，亦不得詢問與議會職權無關事項。
本案被質詢者，雖非局處首長或負責人，為中階公務員，但可視為「重大事項」有關人員，就「重大事項」報告或備詢，仍屬於法有據，並應配合辦理；
至於議員質詢時，則需遵守上述規則及辦法，注意所詢事項與議會權限或議員職權有關，且未涉個人私事；
另上述規則(辦法)僅明文規定備詢者(官員及有關人員)不得無理辱罵，但反之亦然，議員自不可對公務員無理辱罵。因議員與官員本係平等地位，僅因職務不同而各有職掌，官員應尊重議員的職權行使，議員亦應尊重各級公務員之執掌及尊嚴，彼此恪遵專業倫理，並求扮演好本位腳色。
【公務員的尊嚴維護及權益保障】再則，直轄市之局處首長為政務人員，多為口才便給；高階公務員亦多行政經驗豐富，而能於備詢時對答如流。但對於基層公務員而言，或因個性、訓練、經驗、緊張等原因，可能不擅即席發言，致答詢時言語緩慢結巴，但此不影響該等公務員之業務表現，更不應僅因此點就成為外人訕笑指責之標靶；
同理，議員亦應有此認知，質詢基層公務員時應多所寬容體諒，不可將對付政敵或政務官之作法，套用在基層公務員身上，甚或盼藉此傳播效果，來達成攻擊市府首長之目的，倘真有此企圖，則除專業素養將受質疑外，亦將遭遇民意反撲。
筆者曾言，我國公務員團體因受限法規綑綁限制之故，僅具協商建議之權，團結力量較難發揮，但倘有攸關全體公務員權益，或涉及公務員尊嚴之指標性個案發生，而個別公務員無從獲得協助或救濟時，公務員協會自應(將)挺身而出，協助公務員爭取權益，維護尊嚴，並求公義得以伸張。
【本案公務員是否違反《行政中立法》之問題】另外，本案亦讓人省思公務員網路發文抨擊政策或特定政治人物之問題。言論自由受憲法及法律保障，但公務員如同其他民眾一樣，各種言論主張均應注意所述故事之真實性、合理性，以及是否為假訊息，亦應避免有涉公然侮辱或誹謗之言論，以免觸法；
另應注意者，公務員不論官職等高低，有無參加政黨，也不論係考試任用，抑或首長機要或約聘僱人員，均不應於上班期間利用公務電腦及公家網路，以匿名方式發(散)布政黨立場之政治性言論，或攻擊特定人物，否則，即係違反《行政中立法》。
所以，本案公務員利用公務資源在網路上匿名發文，市政府如經調查明確屬實，並經「正當法律程序」及「比例原則」依法予以懲處，自係必要；同時，其他各級政府機關，倘仍有此類人員及行為，不論是否自願為之，或是接受任務指派，均須立刻停止，否則，終將面臨依法究責懲處。
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