江宜樺政績117
【摘要10.19.2012蘋果】和勞保基金虧損，精算後再過15年破產的消息相較，其他新聞都不重要。有什麼事比現在中壯年繳勞保費，卻在15年後退休時領不到半毛錢更嚴重？朝野立委都很震驚，呼籲政府負起勞保虧損的責任，由政府擔保並出手拯救勞保。
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但行政院一開始拒絕，說軍公教保險有政府做後盾，因為政府是他們的僱主；而勞工的僱主不是政府，政府財務困難不能攬在身上。經過朝野及勞方的痛罵，並拿出對退休軍公教的特權福利做比較，坐實政府大小眼乃至激化階級對立，讓勞工仇恨軍公教……陳冲才同意由政府負起最終支付的責任。
問題是根據計算，最壞狀況下，未來幾十年內不但勞保破產，包括軍保在內的公保統統完蛋，大家都領不到退休金，表示政府財政崩潰，連軍公教都救不了，誰還鳥你們勞工啊？
軍公教人數45萬人，但政府過去10年提撥3千億元來補貼公保虧損，而勞工人數達八、九百萬人，政府卻放任勞保基金走向破產。這不免讓人疑惑國民黨政府拿納稅人的錢為自己賄選買票，難怪軍公教是國民黨的鐵票群。
勞保基金由政府請人操作，績效不好也是政府識人不明的責任，怎可始亂終棄？國家財政搞到這樣支離破碎，原因很多，政客為選舉亂開支票應負重大責任。此外，勞工退休金遠遠比不上軍公教。
假設兩人都工作30年退休，退休時月薪都是5萬3340元，勞工退休後月領只有2萬5358元；而軍公教則可月領5萬165元，兩人相差2萬4807元，將近一半。
退休軍公教還有年終獎金、優惠存款、死後配偶還領一半。平平都是人，為什麼差這麼多？馬總統不是高呼「符合公平正義原則」嗎？喊給聽障人士聽的嗎？
李鈞震：「政府官員、公務員」的雇主是全民百姓，廣大勞工也是陳冲與馬英九的老闆，結果公務員與政客自肥，霸凌弱勢勞工、製造社會階級對立，難怪會有人提倡「無產階級革命」。
傾斜的天平【摘要2012/10/19 聯合報】勞保基金破產危機。與此同時，政府則每年仍編列兩百億預算，對四十五萬名退休軍公教人員發放「年終獎金」。勞委會和人事行政總處都振振有詞，但若從整體社會的高度看，豈能令人安然自若？
在國家財政窘困時被拿來相提並論，除凸顯勞動者與軍公教的差別待遇，也反映了政府厚此薄彼的心態。為了讓下一代勞工也領得到退休金，所以勞保需要改革；但為什麼對於名不正、言不順的退休軍公教「年終獎金」，政府卻可以年復一年不思修正？
「年終獎金」是發放給在職工作人員的慰勞金，而退休軍公教既已不再工作、且領取不菲之月退俸，政府卻還發給「年終獎金」，是國庫錢太多嗎？
再說，當年發放公務員年終獎金，是為彌補軍公教遠不如民間的待遇；誰料，卻被擴大適用於「退休人員」，還一吃40年不改。如今時移勢易，公職已變成民眾爭搶的「金飯碗」，政府卻仍在那裡大剌剌慷人民之慨，稱這是「合法慣例」。但「合法慣例」若不「合情合理」，如何名正言順？
何況，三年前修訂相關法規時，已刪除對領月退俸者支給之條文，人事部門卻還閉著眼睛照編預算、照發錢。近來政府不斷聲稱有多少財政坑洞要填，但看這種撒錢不手軟的姿態，民眾如何心服？施政天平已明顯傾斜，階級戰爭一觸即發，馬政府不可不慎。
「月退軍公教領年終是慣例」立委斥黃富源違法亂紀 【摘要10.19.2012自由】領取月退俸的軍公教退休人員可領取年終慰問金，人事行政總處人事長黃富源稱這是「行政慣例」；民進黨立委痛批，考試院銓敘部都已講明沒有法源依據，黃富源卻還「違法亂紀，罔顧社會觀感」，應立即下台。
已領月退俸的退休軍公教人員還領有「年終慰問金」，違反公平正義；過去民進黨執政時也有疏失，現在既然發現問題，就應該「懸崖勒馬」。
張哲琛也說，依照俸給法等規定，年終慰問金、獎金等給與事項，屬於行政院人事行政總處職掌，行政院發放年終慰問金前，「未與考試院商量」，「但年終慰問金的預算若經立法機關審議通過，就具有法定效力」。
民進黨立委昨召開記者會痛批這項做法，林淑芬批評黃富源聲稱此獎金編列很多年，成行政慣例，所以合法，還說未來要繼續編列發放，這種言行完全沒有苦民所苦，且蔑視民意，令人痛心；她要求「天兵人事長」應即下台，行政院長陳冲須出面道歉。
潘孟安表示，行政院自行逐年頒訂「注意事項」，當作發放軍公教退休人員的依據，在考試院銓敘部直指沒有法源依據後，人事總處還要蠻幹，代表馬政府不管國家典章制度，不尊重立法院職權，只照顧特定族群，吃相難看；行政院應該終止於法無據的行為，否則黨團不排除將此事移送監察院糾彈。
平平是退休 勞工月領僅公務員的六成【摘要10.19.2012自由】行政院長陳冲昨承諾要同時檢討勞保及軍公教保險、國民年金等各項退休保險制度。比較目前勞工與公務員退休保障差異，如以相同卅年年資、退休時月薪五萬3340元試算，退休勞工月領僅約退休公教人員六成，且公務員另有一筆近124萬元的公保養老給付，勞工與公務員退休所得堪稱天差地遠。
即使勞工月薪七、八萬元，也無法獲得全額保障，也讓勞工真正能領到的勞保年金大打折扣，無法和實質薪資成正比，這也是銓敘部過去比較勞工與公務員退休所得替代率，勞工部分往往被嚴重高估的原因。
一般勞工很少在同一家公司一直工作到退休，一換工作年資就歸零，退休時也就很難有完整的年資可以領取退休金；這也同時大幅降低一般勞工實質的退休所得，同時高估了勞工退休所得替代率。
以勞工與公務員都工作三十年退休，退休時薪水五萬3340元為例，勞工退休不管選新制或舊制，都只能月領二萬五千多至二萬六千多元，退休所得替代率僅約50％；
公務員退休因公保舊制年資享有18％優存利息，可月領近六萬元，退休所得替代率直逼110％，等於比在職時領得還多，就算八十四年以後才當公務員，三十年後退休仍可月領四萬一千多元，退休所得替代率仍有近78％，還是比勞工多得多，且這還沒算進一次領取的近124萬元公保養老給付，勞工與公務員退休所得差異，由此可見一斑。
公股銀行13趴優存 立委喊砍【摘要10.19.2012自由】民進黨立委潘孟安、林淑芬昨抨擊，政府公營行庫退休員工享最高13％優惠存款利率，且免繳稅。馬政府執政近五年，利息補貼高達184億餘元，換算平均每位國民分擔八百多元，毫無公平正義可言；行政院、財政部、金管會等，應即檢討改革，以免拖垮國家財政。
潘孟安說，184億餘元，足可讓三百多萬國中小學生吃一整年免費營養午餐（一年六千元計算），或補貼卅六萬多名私立大學學生三年學費（一年五萬元計算），「改革方案，越改越肥，根本是假改革」。
立委陳其邁另依馬總統財產申報資料試算質疑，總統夫人周美青2009年自公股銀行兆豐銀行退休至今年九月，三年多光優存利息收入累計即達173萬元，難怪馬英九夫婦存款連年增加。「看在勞工眼裡，總統夫人跟『肥貓』無異」，他呼籲馬英九應主動要求行政院提出修法，解決國庫通家庫的亂象。
當勞保基金瀕臨破產，勞工憂心棺材本烏有，軍公教退休人員卻可爽領年終獎金；國營行庫退休員工也不遑多讓，享有退休金優存，利率比一般民眾定存高數倍至十餘倍，差額全用納稅人的錢來補貼，每年讓國人多花三、四十億元利息補貼。
若國營行庫退休員工每人優存五百萬元，一年利息就有65萬元，約為廿二Ｋ年輕人全年收入的兩倍半，國營銀行優存待遇應檢討廢除。
榮欣組長月領二萬 台聯質疑綁樁 【摘要10.19.2012自由】台聯立院黨團昨質疑，政府對勞工苛刻，基本工資月薪才一萬8780元，卻編列上億元預算，補助403名「榮欣組長」的業務費用，讓這些多已領有月退俸的退除役官兵，額外月領兩萬零六百元，成為「五星級志工」。
這些榮欣組長逾九成是國民黨員，不時出席國民黨活動、介入國民黨初選，根本就是退輔會長期拿公帑協助國民黨綁樁，有違公平正義，台聯將提案刪除該預算。退輔會第一處副處長羅貽翔則說，榮欣組長約半數是領有月退俸的退除役官兵。
退休公教真好康 近百公營景點免門票 【摘要10.19.2012自由】退休公教人員好康數不完！台北市議員簡余晏、陳建銘、李慶鋒等人昨天指出，全台有近百個公營景點、場館，退休公教人員只要亮出證件，即可免買門票；這些景點、博物院館提供的這項優惠多無法源依據，不但不符公平正義原則，更涉嫌圖利特定階層。
市議員質疑，全台四十四萬退休公務人員可週休七日再領「獎金」，還有「十八趴」優惠存款，已引發輿論檢討；這類「亮證免費入場」的陋規，更加深勞工階層的被剝奪感，「退休勞工是不是也可以比照辦理？」台北市人事處主秘陳俊彥昨坦承，此事確無法令依據。
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