杜紫軍政績85
Haydn - Symphony n°104 - Cleveland / Szell
【摘要2016.1.5.中時 林建山】就在勞動部決定2016年不調高基本工資，也暫不召開「調整基本工資審議委員會」，以穩健改善國內投資營運條件時，不到半月時間，國民黨總統候選人朱立倫提出「基本工資提高到3萬元」的政見。
朱立倫提議的盲點，是混淆了「市場薪資」與「基本工資」的分際。前者是自由開放市場所決定「勞動力報償的公開競爭性價格」，後者是「政府剛性法定的最低勞動力維生價格」。今天要提高待遇水準，須強調的應是如何改善環境，讓最能開創就業機會與空間的「雇主」產業經濟部門，能獲利繁榮，才能真正有效提高「市場薪資」，要政府用高訂「基本工資」來強制拉抬是不濟事的。
在政府治理實務上，「提高基本工資」當然比「提高市場薪資」更容易做到；但要「基本工資提高到3萬元」，是個既違反市場經濟原則，又不可能落實提高市場薪資的「夢幻」主張，可能會造成台灣的惡性經濟傷害。其惡果將由「未來」承擔：
第一，一旦政府出面強制干預提高基本工資，既破壞了也僵固化了勞動市場的「價格機制」，且所主張用政府公共財源補貼增加私人所得，將公款直接搬弄成私產，不啻是宣布台灣「市場之死」。
第二，除共產主義國家外，向無「基本工資」超過「市場薪資」之前例。當今世界僅有78個採行「基本工資制度」的ILO會員國，例皆定為市場平均薪資之24%（最高者不逾40%），但台灣在2008年之前，就已連年提高至市場薪資的82%以上，倘若再調高基本工資，必然立即斲喪台灣勞動市場競爭力。
第三，會刺激「勞動力機器人化」替代率提高的負向效應。過去20年間，台灣「勞動生產力」數不斷提升，但市場薪資反向下滑現象，不能用「社會財富增加，分配到勞工的份額卻縮水」簡單推論。
因為高加值產業部門，已由傳統「體力操作」的貢獻，轉向由資本、裝備設施、智慧化等生產力的加值利益率來取代。「基本工資提高到3萬元」的必然結果，只會刺激提高「勞動力機器人化」替代率，是台灣產業經濟的一帖穿腸毒藥。
想要提高台灣的「市場薪資」，恐怕還得要回到「用經濟手段解決經濟問題」的理性軌道上，用激勵需求面（雇主）成長發展來達成；想用政治民粹理盲的強制作法加工資是行不通的。
金融整併速度太慢【摘要2016.1.5.中時】金管會主委曾銘宗今起請假2周投入選戰，他強調，請假期間會持續注意政務，希望股市揚升方案2.0、開放國際保險業務（OIU）大額保單融資等都能在月底前完成。談到未完成的最大遺憾，曾銘宗認為，國內金融整併速度太慢，銀行、壽險、證券家數太多，相較南韓等國，台灣金融業應加速整併，「接下來的金管會應該要持續推動整併」。
曾銘宗從2013年8月上任後，推動多項開放政策，被外界譽為近年來少見的行動派主委，作風大獲好評，但是金融股股價在這兩年似乎原地打轉，並沒有隨著開放政策上漲。台灣金融機構整併速度太慢，曾銘宗說，南韓、馬來西亞積極推動金融整併，台灣速度不能慢下來，必須要加快腳步。
PMI連6黑 創史上最長記錄【摘要2016.1.5.中時】中經院昨天公布去年12月製造業採購經理人指數（PMI）與非製造業經理人指數（NMI），其中PMI46.6％，雖較11月小幅回升，但已連續6個月跌破榮枯值50％，創數據編列以來最長緊縮紀錄。所幸NMI由去年11月的48.7％上升至50％，勉強站上榮枯值分界，但要談是否止跌回穩，仍待觀察。
中經院院長吳中書表示，去年12月PMI及NMI雖較前月雙雙微幅上升，但PMI仍在緊縮階段，NMI也只是回到持平，加上相關進出口數據持續下滑，「以目前的態勢，還不能確定已止跌回穩了。」
PMI的5項組成指標中，包括新增訂單數量、生產數量、人力雇用數量、現有原物料存貨水準及供應商交貨時機，全處緊縮；製造業6大產業中，也只有食品暨紡織產業指數53.9％呈擴張，其他5大產業仍深陷緊縮泥沼。
NMI情況雖好一點，但4項組成指標中，人力雇用及供應商交貨時間兩項雖屬擴張，指數分為50.7％及52.4％，都只能算是低空飛過而已；7大產業中，批發業、零售業及金融保險業仍呈現緊縮。吳中書搖搖頭說，多數廠商還是比較悲觀，「業者這麼久的時間持續看壞景氣，情況真的頗罕見！」
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