馬英九政績1706
【摘要2015.2.24蘋果】如果台灣文官74%具有甲等的實力與素質，台灣不但老早超英趕美，還第一個登陸火星。考試院公布今年員工的考績真的有74.2%拿到甲等，表示全國公務員比率上也有74%左右是甲等的資格；可是為什麼我們還可憐兮兮地跟韓國、中國、甚至越南、印尼斤斤計較地比經濟發展？難道考試院的考績不能當真，是騙肖的？
中國3千年傳統的官吏體制與文化，使得任何改革都陷入一攤爛泥。考試院今年的人事考績結果出爐，吃丙的只有一人，佔全院人數的1.1%，是5年來考績得丙的新低紀錄。按關中的計劃，必須有3%的比率吃丙，才具有獎懲功效；而甲等的考評也相對嚴格，過去5年甲等比率都控制在70%以下。
今年考院甲等人員竟高達74.2%，乙等24.7%。重點是公務員年終獎金固定1.5個月，另外還有個人考績獎金：甲等1個月、乙等0.5個月、丙等沒有，所以考院74.2%的正式員工年終可以領到2.5個月。官吏們都鄉愿，不願得罪同事，他們立刻想出對策，大家輪流吃丙，同一個人只要不連續3年吃丙，就沒有懲罰。
關中去年辭職後，伍錦霖接任，悶不吭聲地偷偷改回去，原以為在春節前一天偷偷公布，沒有人會注意此事，不知道紙是包不住火的。關中在做改革時，軍公教就揚言選舉時要讓國民黨好看，因為改革威脅到他們的既得利益，包括怠惰的利益，相信以後不會有人再敢做任何改革。
國民黨拿各種利益變相賄選軍公教（含退休人員），最後被軍公教綁架，所有改革打回原形，馬總統改革不力，這是關鍵之一。馬改革失敗的後果，遠比國民黨選敗還嚴重，就是年金破產，財政崩盤。如果不在5年內改革，軍公教吃垮台灣政府的鬧劇就會真實上演。
台灣如何成為一流國家【摘要2015.2.24自由◎鄧鴻源】日前前內政部長李鴻源的《台灣如何成為一流國家》新書演講，他說，台灣有一流的國民與全世界博士比例最高的內閣，為什麼我們只有小確幸沒有大幸福？
李鴻源認為，近年來天災人禍不斷，原因是台灣的政治太壞了，政治人物都在說空話，此外政府結構也有問題，如台灣這麼小，如果每個縣市幾乎是左手向中央拿取經費，右手就花掉了，沒有餘力可以做其他的規劃和建設，台灣需要那麼多縣市嗎？
李鴻源見樹不見林，其實總源頭就是憲政問題，如我們政府需要五權架構嗎？主權還要涵蓋全中國嗎？不就是因為有這樣的憲法，所以我們的政府組織會疊床架屋，冗員充斥。如考試、監察與省府單位是否必要存在？甚至於公務員的所得替代率需要這麼高嗎？18趴與年終慰問金又有必要嗎？
國民黨的行政首長與政務官的「假公濟私」所在多有，如前苗栗縣長劉政鴻被踢爆，3年前帶著縣府團隊30個人，到義大利作10天9夜的經濟考察，而且連約聘人員都有份，總計花費210萬，但是回來的報告卻是一字不漏的抄襲維基百科，連標點符號都沒改！
還有環保署長魏國彥，才剛上任沒多久，在短短3個月就總共出國3次，累積天數達36天，總花費超過250萬元，飛機坐的是頭等艙，吃、住等也都是五星級以上，可真會享受！如此地方首長與政務官，這樣亂花錢，對得起國家、社會與人民嗎？
至於一般公務員上班之態度又如何？台北市議員洪健益就曾公布台北市府局處，上班時間最愛玩臉書遊戲的名單前3名，其中北投焚化廠佔用公務頻寬流量最多，都發局上榜次數冠軍，領到的考績獎金也最多，多達1750萬元，議員諷刺原來世界最棒的工作在北市府！如此上班輕鬆玩臉書，既可領獎金，還能考績打甲等，恐怕只有台灣才有。
台中市政府也不遑多讓，市府公務員曾發生集體爆詐領加班費，也有位台中市公務員很誇張，每年請假好幾個月，偽裝生病，卻是躲在家裡養金魚！還有桃園有兩位公務員老鳥，居然飽暖思淫慾，設計拐誘新進少女公務員到餐廳聚餐後性侵！這種公務人員是否已經被解聘，還在原單位繼續任職？
最讓大家司空見慣的是，各縣市府上班時間，常見辦公室空蕩蕩，只因有人出「公差」，有人翹班去地下街閒逛，如吃早餐、理髮、購物或「馬殺雞」，且一逛就是半天，主管也不管，因為主管本身可能就不正；不然就是上班時間打電玩，看連續劇，玩臉書或蹺著二郎腿喝茶、看報。
往往中午時間未到，一堆人已經不見蹤影，因為已經到地下街餐廳報到；5點不到，許多人早就一溜煙不見人影。如果加班，還有比別人優厚之加班費可領。我國的公務員多半是這樣，每天過著「三等」人生─「等下班、等領薪或加薪、等退休領終身俸」，平時上班不敬業，甚至「偷雞摸狗」或「假公濟私」，平時與退休之福利享受卻比別人多！
根據2009年社會安全統計中，軍公教退休金及公保養老年金，總共領走了2895億元，勞工領走的新舊制退休金和勞保老年年金，總共約1447億元，軍公教整整是勞工的一倍！即使把國民年金、老農年金都加進來，所有非軍公教人民一年所領的制度退休金總和也遠不及軍公教。以全台軍公教80多萬人，勞工大軍900多萬人來看，多數人獲得的資源卻是少數人的一半！
只因為政府給予穩定收入與優厚福利，台灣許多大學生只為了考上公職，可以捧鐵飯碗，然而對國家與社會的貢獻有限，卻能享受比別人優渥的待遇與福利，以致台灣人民一年要花1.2兆養公務人員，也就是人民稅金的6成，公平、合理嗎？
如果只是這樣也罷，許多公職人員，不論是地方首長、政務官、事務官或基層公務員，往往有許多「外快」可賺，所以為何許多公務員都那麼有錢？連曾經辱罵台灣人的郭冠英，也回鍋領終身俸，讓台灣人供養！
反觀歐美日等先進民主國家，一般民眾不稀罕當公務員，例如在美國，只有3%的大學生願意考公務員；在法國，只有5.3%；在新加坡，只有2%；只因人家政府對公務員考核嚴格，「偷雞摸狗」或「假公濟私」，隨時會被革職，待遇與福利也沒有我們這麼好，畢竟公務員不是國家生產主力，而且公務員工作單調，缺挑戰性，簡直虛度人生，所以許多年輕人不屑去考。
俄羅斯總理梅德韋傑夫曾說過：「一個國家的青年，如果都爭著去當公務員，說明這個國家的腐敗已嚴重透了！」台灣現狀不就是如此嗎？有這樣無能的政府，就有這樣的考生。「只有改變，才有希望」。不是只有換政府或減併政府單位，也要重振公務人員的服務心態。（大學教授）
李鈞震：
1.
要成為一流的國家，最主要的條件就是，要有國際上一流的大學；一流的大學必定是因為校長與教授是國際上一流的，如此才能培養國際上一流的大學生。
2.
台灣雖然博士多，但是絕大多數缺乏國際競爭力，特別是當過馬團隊裡的博士，幾乎都缺乏國際競爭力，都虛有其表、名不符實，李鴻源也絕非國際上一流的專家。
3.
要成為一流的國家，第二個重點是，必須要有國際上一流的憲法與憲政體制，同時公務員必須人人都遵守憲法。目前台灣的憲法缺失很多，加上馬團隊的官員習慣不遵守憲法、死愛錢。
4.
要成為一流的國家，第三個重點是，司法官的學養與正義感必須是國際上一流的，但是目前台灣的檢察官與法務部長多數是司法敗類，大法官也多數是國際上的三流學者與政客。
5.
司法官有正義感卻缺乏法學素養，一定會成為司法敗類；司法官沒有正義感，不論有無法學知識，一定都是司法敗類。在台灣，有正義感又有國際上一流法學素養的司法官，不是沒有，但是非常稀少。
6.
台灣絕大多數退休的司法官，幾乎都不參加台灣的人權運動，也不幫弱勢者打官司，可以驗證出確實大多數是卑鄙小人。
7.
在獨裁者蔣經國執政時期的司法官，絕大多數的司法官，幾乎都是司法敗類中的敗類，這是客觀真實，他們都領高額退休金，至今不死，再次被驗證確實是人間敗類。
8.
馬政府中有權力改革軍公教年金的官員，至今擺爛中，因此被驗證出確實是國家敗類，特別是前行政院長江宜樺；如今的毛治國，很有可能成為國家敗類中的敗類。
中國商務人士 來台搶工作【摘要2015.2.24自由】「中國商務大軍」大舉攻台！由於馬政府放寬法規，使得去年中國商務人士來台總數破11萬人，不僅比前年增加近五成，也是2008年的3.3倍，成大教授許忠信表示，這個數據顯示出警訊，一旦服貿協議生效後，會有更多中國商務人士、白領勞工來台搶工作，除拉低台灣薪資水準、不利年輕人就業外，也增添國安疑慮。
根據移民署統計，2005年時中國商務人士來台僅1.5萬人、2008年增為近3.4萬人，前年為7.7萬人，但去年為11萬1422人。如扣掉停留六個月以內的來台短期開會、參展的十萬3742人，換句話說，去年有7680人是以商務名義來台，實際從事勞動工作，包括跨國企業內部調動，從事驗貨、售後服務、技術指導等「商務履約」，依照規定，停留台灣最長三年，申請並未限次數。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯強調，去年底發生中國籍電梯維修工以商務名義申請來台，卻在修電梯時墜樓身亡，這起意外顯示中國勞工來台工作確實存在，但勞動部與移民署卻一直無法掌握，也不願面對。
孫友聯說，外國商務人士來台工作，勞動部不但要求薪水不得低於公告的四萬7971元，以免影響台灣勞工的就業機會，而且強制雇主投保，在發生職災時能有保障，但中國商務人士來台工作卻不受相關規範，形同「一國兩制」。許忠信認為，業者為降低成本，恐藉此一管道聘用中國勞工，嚴重危害國內就業市場。
許忠信也指出，美國《國防新聞》日前刊登一篇評論文章指出，台灣對中國的開放政策導致給予解放軍秘密部署侵台前導部隊的機會，可輕取國軍基地。而中國商務人士比中國觀光客對國安威脅還嚴重，因為不僅可長期停留台灣，還能「攜家帶眷」，更容易變成有組織、規劃，進而埋伏在台的「第五縱隊」。
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