馬英九政績1679
Weber Euryanthe Overture & Brahms Symphony No. 1 -
Toscanini, NBC,
【摘要1.12.2015蘋果】科技業人才外移嚴重，台灣外移人口中專業人才佔比高達61.1%，人才外移嚴重度居世界第一。面對國際搶人大戰，台北市電腦公會呼籲政府應重新鼓勵員工分紅，除緩課稅，更應該檢討實價課稅制度，法務長黃益豐指出，如此才能幫助企業留才，甚至吸引人才來台。
Oxford Economics(英國經濟研究機構牛津經濟公司)和多家跨國企業研究「Global
Talent 2021」預估，台灣到2021年時，因人才外流，加上吸引不到國際人才，恐將成為全球最缺乏人才國家。
黃益豐表示，台灣正面臨人才危機，超過45%企業找不到人，專業人才外移佔外移人口61.1%，高居全球第一，由於薪資低於鄰近國家，無法留才與吸引人才，目前台灣平均薪資4萬9043元，韓國是台灣的1.6倍，新加坡是台灣的2.2倍，加上台灣最高所得稅率也高於鄰近的新加坡、香港、韓國，使台灣年輕人或專業人才西進或到香港、新加坡工作。
年金改革急急如律令【摘要1.12.2015自由】最近，一位退休教師自承一家十口人都是公教人員，十年領走的退休金達八千萬元；財經專家謝金河也透露，一名音樂界大老，一家五口都是高階退休軍公教人員，每月領取月退俸共74萬元；而黃世銘與郭冠英的爽退，也成了輿論批判的焦點。
這些退休軍公教人員不必上班，卻輕鬆領取七、八萬元月退俸，對照起仍在職場上打拚的勞工，有三百多萬人月薪不及三萬元，而年輕人的起薪只有22Ｋ，其所激化出來的階級與世代矛盾和對立，已成為威脅社會安定的不定時炸彈，如果不及時解決年金問題，拆解未爆彈的引信，後果堪慮。
這次九合一選舉國民黨的潰敗，世代、階級矛盾與分配不正義，乃是主要原因，而年金問題更是關鍵的引爆點，因為它是世代、階級、分配等所有不公平現象的綜合體。首先，現行年金制度「繳少領多」，再加上退休年齡太早，財務勢必無法長期負荷。
依據2014年二月的退撫精算報告，年金制度在20年內將累積近十七兆元的潛藏債務，其中軍公教新制與舊制退撫約8.3兆元，勞保年金有8.1兆元。其中，公務人員退撫基金規模將在2019年開始遞減，2030年破產；2028年教育人員退撫基金破產，勞保基金則是在2027年。
年金一旦破產，政府勢必介入負起最終支付責任，否則恐將引發社會動盪，甚至流血革命。目前，軍公教退撫支出已佔了政府預算之大宗，尤甚者，補貼18％優惠存款，一年即耗用八、九百億元，最高峰時將達1200億元，形成政府財政惡化的包袱。其帶來的惡果，乃是政府再無餘力推動公共建設，而政府之投資與建設停擺，必然阻礙國家的進步。
其次，年金制度之所以牽涉分配不公平，在於獨厚軍公教，卻忽視勞工，癥結在所得替代率與18％優惠存款。我國公務員所得替代率之優渥與世界各國比較，除了面臨國家破產的希臘與冰島外，無人能比。我公務員所得替代率平均約在95％，引發主權債務危機的希臘是111％，冰島109％，義大利90％。而ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織）整體平均才60.8％。
加上我國退休年齡亦較國際普遍規定小，如我勞工退休年齡是六十歲、軍公教約55歲，而一些發達國家如美國、德國是67歲，日本、英國、義大利是65歲，造成我退休人員可領退休金的年數增加，成為退休年金龐大的財務壓力。尤其，少子化與高齡化社會的來臨，加上經濟成長的遲緩，將引起嚴重的世代矛盾。
這包含兩個面向︰一，台灣四十年來，廿五歲以下的人口減少三成，勞動人口（廿五至五十九歲）僅增加1.2倍，而退休人口（六十歲以上）增加3.4倍。再根據主計總處資料，民國八十年時每一位退休者由10.3位勞動人口奉養，但到了民國149年，每一位退休者將只由1.3位勞動人口奉養。
二，由於產業外移、海外生產比逾半，造成我薪資陷於停滯狀態，亦缺乏大量創造就業的投資，加上房價物價處於高檔，形同所得愈來愈少的年輕人，必須背負起奉養高退休待遇老年人的責任。
與我國年金制度相仿的希臘幾度瀕臨破產，成為拖累全球經濟的禍首，但我國也正在走上希臘式的崩壞之路。可悲的是，一旦我國財政破產，將沒有像歐元區、歐盟、國際貨幣基金之類的國際組織可以伸出援手，因此我國的危機其實比希臘嚴重。年金改革刻不容緩，而此一議題馬政府更曾信誓旦旦要在三個月內提出改革方案，卻無疾而終。然而，情勢已不容等待。
羅智強這張骨牌【摘要1.12.2015自由◎ 宋娣】曾任職總統府的羅副秘書長，近日自爆曾和頂新人士在2013年共四次互動（與魏應交兩次餐敘，另一次和101董事長宋文琪餐敘），還有一次在農曆年節帶妻小參加魏家彰化古厝的公開活動。
不論馬有無指示，或羅智強個人「說謊或招搖撞騙」（此為羅在《華視新聞廣場》所說），已違反官箴，亦即「公務員廉政倫理規範」（包括規定受贈財物、飲宴應酬、請託關說之限制及遇有請託關說之處理程序）。
依總統府副秘書長職務規範，係聽命秘書長指示配合辦理，現問題在秘書長是否知曉總統的「有無指示」，或有無轉達總統的指示？如果都沒有，那麼羅便是「恣意妄為」！國家元首如此縱容親信幕僚，豈能毫無責任乎？（何況羅離職時，馬總統猶罕見頒授二等景星勛章難得的榮譽。）
除了「公務員廉政倫理規範」中，「公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬；或雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免」，羅帶妻小去彰化，有無接受年節的「紅包」？有無向政風單位報備？絕不能以「私人身分」和「私人活動」說詞含混過去！
再按照「公務員服務法」的「公務員旋轉門條款」規定：「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。」違反者最重處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元罰金。
羅智強曾任總統府發言人，與媒體關係密切，離職後竟先後在ＴＶＢＳ主持節目（主持三個月離開還多領了一百萬元的違約金），又在最近離開台中「冠傳媒」顧問的工作（周玉蔻的說法是與魏家投資「中嘉」有關），而這些媒體自願邀有「實質影響力」的離職政務官參與經營，是否涉及《旋轉門條款》？須「依法」適切解釋和處理。
頂新「鱷魚返鄉」，撈盡好處，一路綠燈，卻又以「毒油」餵食台灣消費者，人神共憤，對照馬政府「滅頂」的拖拖拉拉，「大小門神」之傳聞不斷，唯有司法檢調、特偵組全力找出真相，始能告慰民心矣！
（作者曾任國民黨特種黨部委員）
檢舉噴精狼 女軍官被調職 【摘要1.12.2015蘋果】 空軍軍官學校一名女軍官，去年十月放在辦公室內的夾克遭不明人士「噴精」，校方案發三天後才向憲兵隊報案。校方不積極追查噴精狼，反而在上月以無預警方式，將被害女官調到比較操的單位，分明是「動用私刑教訓這名女軍官。」爆料者批評，空軍官校案發至今，根本沒有積極追查，反而要求被害女官，不得在辦公室內的衣櫃裡吊放衣物，讓該名女官受到二度傷害。
空軍官校之前也曾發生噴精狼案件，2013年一名女助教的小摺單車座椅留有精液，女助教向校方舉發後，校方未積極處理，直到女助教自己調查，才發現是一名學生所為。當時校方，希望女助教不要提告。國軍永遠都是在破壞案發現場後才開始偵辦，結果都是查無實證；空軍司令部和空軍官校居然讓噴精狼繼續存在官校內，讓校內女性人員活在驚慌中。
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