中華電信剝削台灣年輕人

陳冲政績59

〔摘要3.30.2011蘋果 張緒中〕中華電信公司完全利用國家與人民的資源，賺台灣人的錢，卻實施一種圖利外資，剝削台灣年輕人的制度。「高失業率」不是因為引進新的技術，而是起因於錯誤的總體經濟政策及不鼓勵私人創造工作機會的制度環境。

中華電信公司藉由政府公權力累積六十年國家資源，與人民繳交之高額裝機費，中華電信公司的經營資源（超過2000億資本公積、土地房屋、固定網路設備）與董事會決策團隊成員任命，均由執政黨欽點。

至今該公司仍以台灣為其主要市場，大量賺台灣人的錢，每年平均盈餘高達四、五百億新台幣，經數次減資尚有超過1600億資本公積，與每年高達700至800億現金；固定網路市佔率更高達97％。

在民營化後，中華電信一方面將近半盈餘分給外資，另一方面拿公帑成立基金會，高調倡導「企業社會責任」；卻採「人力派遣」制度，大量把中華電信公司業務必要且持續的人力外包（客服單位人力近八成是外包，有人工作甚至已逾十年）。

藉以降低人事成本，標準賺台灣人的錢，卻將年輕人推向一個不確定的未來，把企業應負擔的成本轉嫁給社會，政府再提出如22K就業方案，青輔會的一萬名基本工資工讀計劃，根本就是右手先製造剝削制度，左手再扮演行善角色。何其諷刺！

基於反剝削、要分享、爭平等理念，重建台灣公民社會「信任」的核心價值，弭平「階級對立」，將「勞工是創造台灣經濟奇蹟的無名英雄」口號，化為具體制度，給年輕人一個具有分配正義的工作環境。

筆者建議：政府機關、公股企業如「中華電信公司」，應將該公司業務必要之外包員工，優先納入正式編制，讓台灣年輕人浪漫戀愛、勇敢結婚，希望工作。

青年喊貧窮 56歲才買得起房子〔摘要3.30.2011自由胡清暉、蔡彰盛〕昨天是青年節，多個民間團體、青年代表批評，目前的平均薪資水準退回十三年前，月收入不到兩萬元的人數連續兩年突破百萬，台灣青年面臨「高負債、高失業、低薪資、非典型僱用、買不起房子」的貧窮化危機。

青平台基金會執行長、前青輔會主委鄭麗君指出，去年申請就學貸款高達81.5萬人次，低所得家庭的學生考上國立大學比率不到兩成，弱勢學生一畢業就要背負三、四十萬元的負債。

主計處雖然公布去年ＧＤＰ成長率破10％，但20至29歲青年的失業率持續惡化，由2007年的7.4％快速攀升為近10％，同時，大專以上學歷的失業率去年高於平均失業率，顯見失業問題已延伸至年輕、高學歷、都會區。

「非典型僱用」人數去年五月已達92.3萬人，十年來至少上升了三倍，估計每四位在職青年就有一位是處於打工、臨時工或派遣的不穩定工作狀態中。

同時，高房價問題愈來愈嚴重，以全國而言，平均購屋總價為714.38萬元，若二十五歲進職場，要五十六歲才能靠薪水買得起。台北市的高房價更嚴重，三十坪的房子平均購屋總價1150萬元，要69歲才買得起。

台灣勞工陣線教育推廣部主任江明芸感慨，她今年28歲，月入三萬，要償還就學貸款、付房租水電，每月省吃儉用只能存五千元，要58歲才夠付頭期款；她號召年輕人，五月一日去仁愛路「散步」，看看買不起的豪宅。