錦衣玉食還避稅

馬英九政績1416

【摘要1.25.2014蘋果】「國際調查記者同盟」（ICIJ）指出，台灣人使用租稅天堂的客戶達1萬5856人，是兩岸三地最高，有人估算台灣國庫過去十年因此損失的稅收達2800億。消息傳出後才知，原來早在去年5月財政部就打算針對相關避稅行為提出修法，卻被自家的國民黨立院黨團拉下協商後即無下文。

台灣的稅制長年不改，漏洞太多，薪水族該納的稅一毛都跑不掉，有錢人鑽漏洞、逃稅避稅的案例卻比比皆是。有錢人掛名成立基金會、投資公司，把個人所得變成「營收」，以此控制企業股權、降低稅賦；如果錢真的還是多到用不完，再拉高「層級」，錢進海外避稅天堂，把境內所得化身境外資金，徹底避稅。這些手法行之有年，甚至還有專門授課，唯獨政府無動於衷。 

被馬英九請出來拼經濟的蕭萬長，他最近談起台灣的經濟，一劈頭就對媒體說：「太過強調公平正義，會讓經濟雪上加霜」、「企業有錢賺，自然就會加薪。」 老蕭的意思是告訴勞工別鬧了：「老闆沒飯吃，你連粥都喝不到。」不過，看看這些老闆們避稅的金額與狠勁，他們天天錦衣玉食呢，怎會沒飯吃？

台灣勞工的平均薪資已經退回17年前的水準，不過，根據台灣證券交易所在去年11月下旬公布的資料，不包含金控在內的778家上市公司前3季稅前淨利即已達1兆1642億元，較去年同期間大幅成長將近六成。

主要的13家金控公司至去年11月底為止，一共已經賺了超過1750億元，同樣大幅成長。 但這些上市公司大老闆賺的錢，沒給勞工加薪，都到哪裡去了？ 所以，你能相信蕭萬長說的：「先把經濟弄好，各種強調公平正義的租稅手段就能放手去做」的話嗎？

房市現夠好了吧，美河市建案被揭露的弊端顯示，建商們是以「賣一棟賺一棟」的速度累積財富，但真要對資本利得課稅，哪個建商不是暴跳如雷、要死要活地宣稱會「抑制房市動能、打壓經濟」。

所以，當富人海外避稅的修法案突然間胎死腹中，還需要意外嗎？這不就是富人們「課我稅就資金外移」的老戲碼重演嗎？如此不公平的稅制結構與政商勾結體制，台灣人怎麼能夠忍受？

劫貧濟富的政府【摘要1.25.2014賴天恆 蘋果】美國政治哲學家羅爾斯(John Rawls)主張，社會制度允許社會經濟不平等的條件是「不平等使得最差階級獲得最大利益」。這種說法相當符合政府所「宣示」的政策方向：如果讓有錢人賺更多，能更讓窮人過更好，那當然要讓有錢人賺更多。在這樣的政策方向底下各種節稅、優惠的政策紛紛出籠。

然而，這就現狀來看這只不過是「宣示」而已。我們總是抱持過去加工出口時代的憧憬，以為讓企業享盡特權，會促進投資、創造就業、提高薪資、繳更多稅金創造更多社會福利。但就事實來看，這些對弱勢、底層有利的狀況完全沒有實現。 

馬總統過去曾經解釋勞工薪資上不來，「是因為廠商覺得錢賺得不夠」，而企業也說薪水「讓企業獲利自然會調」。事實上企業已經賺很多了，而很大一部分的獲利正好就是出在人事成本cost down。相對地，主管機關勞委會永遠都只會對企業「喊話」，訂不出什麼真正有效的規範。相對於油電、學費大漲，談到基本薪資上漲的時候，就不會看到總統出面宣示「漲久就習慣」。 

至於企業到底賺了多少？從近日國際調查記者聯盟所公布的資料可以看出以旺旺蔡家居首的800家上市公司，十年下來海外避稅至少高達3000億。我不清楚稅金高達3000億代表實際上賺了多少，但避稅3000億就代表政府的優惠方案白白送給了企業，而所造成的不平等弱勢勞工一毛都享受不到。

財政部始終沒有追查、追討大老闆大企業合法稅金的一絲決心。這就是我們的政府制度所創造的結構性不平等。政府始終縱容企業把利潤從勞工身上壓榨出來，持續不斷地提供給大老闆們一般小老百姓所享受不到的優惠，宣示這樣可以促進就業、投資、調薪，可是實際上的結果就是除了有錢的賺更多之外什麼都沒有。

這種政府說好聽一點是「無能」，說實際一點就是「劫貧濟富」。

年終平均1.04月 7年來次低【摘要1.25.2014蘋果】農曆年將結束，各企業陸續發放年終獎金。人力業者昨公布調查，發現有79%企業表示今年初會發給年終獎金，整體企業今年初發放的平均年終獎金僅1.04個月薪資，雖較去年初發放的增加0.1個月，但卻是該調查進行7年以來第2低的數字。有勞工哀嘆，景氣一直不好，「已經好幾年不知道年終獎金是什麼了。」

關中政績 兼課吃丙 按摩不吃丙【摘要1.25.2014自由◎ 盧世寧】考試院簡任官因未按規定申報兼課被打丙，同樣標準，關中蹺班按摩、未依規定申報配偶財產和數不清的失言，什麼事情都沒有，關中「嚴以待人，寬以律己」不但又添一樁，也更加凸顯考績法修正的荒唐。

考績法連評比標準都提不出來，就強制要出現一定比例的丙等，受丙等考核須承擔沉重的不利益（實質懲戒），也沒有上下級互評制度，等於給上級主管排除異己的尚方寶劍，從本案就可以看得一清二楚。

關中蹺班、未按規定申報的情節都更為嚴重，居然可以用同樣的罪名來嚴辦下級，還大言不慚的對外大肆宣傳，洋洋得意，如此雙重標準如何服人？

更可怕的是，受限於強制丙等比例，即使本案行為人已經受到懲戒法的懲戒處分（記小過），在年終考績上還要受到考績法的懲處處分，如此雙重處罰，在釋字第四九一號已受到大法官「一事二罰」的違憲質疑，考績法草案變本加厲，強制丙等事由與懲戒事由幾乎重疊，等於一律強制雙重處罰，公然違憲。