葉匡時政績27
Cecilia Bartoli & Claudio Abbado,Exsultate ,Jubilate by
W,A,Moza
【摘要1.22.2014蘋果】eTag上路後問題不斷，成了最顧人怨的政策，而會一再出包的原因，就在驗證太過草率，本刊獨家取得一份驗證報告，發現eTag竟然只用「靜止不動」測試，送給高公局就矇混過關，完全沒有實車動態測試，連專家也痛批檢測「太粗糙」，難怪被民眾罵翻。
但最可憐的還是在農曆春節前失業的800多名收費員，失去了穩定的收入，又要負擔家庭沈重經濟壓力，已有收費員因此燒炭自殺，收費員的家人朋友都很怕他們成為下一條eTag冤魂！ 詳情請看661期《壹週刊》
參考資料：子彈已經上膛
江宜樺政績 房產決定階級流動【摘要1.22.2014華昌宜 蘋果】在重視擁有房產而且房價也因之不斷增長的台灣，房產之有無以及其繼承，顯然已成為家庭關係以及個人成敗之關鍵因素。
父母擁有數處房產者，子女不僅會一生過得舒服，而且有了資本基礎再憑其個人才能繼續發展，累積更多財富。無父母房產遺留下的人，要憑己一生打拼還未必能有適宜居所；如果咬牙購屋，其負擔必也排擠其他生活費用。
台灣每見政府有意抑制房價，業界必跳出來說「打房」會不利經濟。剛要見效的實價登錄制度又在立法院藍綠聯手下放水。在台灣有錢人以囤屋累積財富的遊戲中，政府也從來忽視「囤屋→房價→社會流動」間的因果關係和深遠影響。
如果主計總處肯將台灣房地產總歸戶資料加以分析公布，或者監察院能將申報財產的資料統計公布，就可看出我們的政務官和民意代表平均每戶有多少筆房地產和其價值。它們和全國的中位數之間的比例及增長，應是研究台灣政治經濟學的基礎；因為這些精英們是台灣房地產現象的構成和決策者，如果他們不願改變現況，當然現況不會改變。不過這正是階級的另一意義。
管中閔政績 政府別製造創業陷阱【摘要1.22.2014杜震華 蘋果】江宜樺院長表示今年將以「全民拼經濟」為優先工作，落實馬英九總統的元旦宣示。其中，將特別重視青年「創業與創新」，還指示政務委員馮燕成立跨部會之「青年創業工作平台」，以強化資源橋接、分享及串接，目前12個部會共投入43項計劃，3年間總投入金額達到30億930萬元。
顯然，政府深刻體會到創業對經濟發展之重要，企圖以更大的投入和跨部會整合，來極大化創業所帶動的經濟效益。不過，「放生」可能變成「放死」，「善意」不保證帶來「善政」。
創業是一項風險極高的「冒險」，大多數創業都以失敗作終。因此，如果不進行充分的研究來了解創業的特質，無法提供潛在創業者足夠的知識和周全的規劃，僅靠一些簡單的課程就讓年輕人匆匆上路，從另一種角度來看，其實是誘人「暴虎馮河」的作法。
目前各部會推動的各項協助措施琳琅滿目，以勞委會提供的創業課程為例，分為入門班、進階班和精進班。入門班的內容包括：創業準備、商機選擇、風險評估、貸款說明等；
進階班包含：商品知識、資金籌措、開業準備、財務規劃等，並指導撰寫創業計劃書。
精進班則提供主題講座。加上經濟部中小企業處更多的方案，及各式各樣的資金貸款協助，看起來政府的創業輔導相當完整。
只是，創業涉及的面向很多，只要有某個面向的問題無法解決，極可能就面臨失敗或解散的風險。然而，國內關於「創業成敗關鍵因素」的研究卻相當有限。因此，沒有潛在的創業者可以用「研究發現」做為基礎，認真地思考：到底是一畢業就創業好，還是工作一段時間再創業較好？
資金不足時，合資該找哪一種人好？合資者應該提供他甚麼職務？董事長？執行長？策略長？創業團隊的角色是相互重疊較好，還是完全分工較好？
創業團隊們的優良表現，應該提供股權好，還是現金獎勵好？「歸屬條款」（達成某些設定目標後才能獲得股權）是否該用？創業時的同仁該聘請專才好？還是通才好？
La gazza ladra - Gioachino Rossini
如果研究的樣本數足夠多，上面許多問題都會有清楚的答案，雖然不少問題的答案可能是條件式的，可能還要看企業的特質。 哈佛大學就有專門課程教導學生創業陷阱，然而國內學者專家卻不太進行此類研究，缺乏參照傳授的基礎；政府機構也不做基礎性研究，設定方案目標和輔導方法後就開始執行，但求達成短期KPI（關鍵績效指標），無暇顧及數年後的發展。
在此種作為下，被輔導的創業者上路之後遇到問題極易拆夥解散、創業失敗而承受痛苦及損失，社會也付出輔導資源的浪費，殊為可惜。若真有心輔導創業，學界和政府都應從研究開始，別以善意製造創業陷阱！
〔商業發展研究院商業政策所所長〕
劉政鴻政績 教養院生遭虐案 苗縣勞社處長陳錦俊被彈劾 【摘要2014/01/22
聯合報】 去年10月6日爆發苗栗縣私立親民啟能教養院涉虐待院生案，監察院經過3個多月的調查，認定苗栗縣政府勞動及社會資源處長陳錦俊嚴重失職，才造成此一個案遭虐情事，昨天以10比3票，通過彈劾，移請公務員懲戒委員會審議，依法懲戒。
監察委員沈美真、黃武次昨天舉行記者會表示，陳錦俊未善盡監督之責，漠視院長非專任，及缺乏專業知能，教養院人力配置不足，也未積極督導、裁罰及改善，事發後也未落實督導保護案件調查及處理與裁罰，有重大違失。
監院調查發現，親民教養院長期管理不當，被評鑑為丙等、丁等長達五年之久，但陳錦俊長期坐視教養院管理不善，沈美真說，陳錦俊身為院生的監護人卻渾然不知，等到案件爆發之後，他才知道「原來他也是院生的監護人」，實在是很離譜。
沈美真指出，親民教養院人力不足，院長並非專任，相關人員也缺乏專業知能，「如果陳錦俊能善盡監督之責的話，這些問題、多年來的缺失應該可以及早改善」，包括補充人力、專業訓練技能，也不至於發生嚴重的虐待案件，「這位處長可說嚴重失職」。
監委認為，陳錦俊無視限期改善期間6個月規定，擅自改為1年，且毫無所悉教養院限期改善期間仍繼續新收個案，而教養院兩度拒絕配合複評也沒處置，長期督導不力，未督導所屬依規定按季查核，也沒按時將查核情形陳報衛生福利部。
監委也說，陳錦俊未督導縣府社工人員依規定進行個案調查處理，事發後也沒對教養院長不當行為予以究責，均有重大違失。
陳錦俊表示，監察院只約談他一次就彈劾，勞社處提出報告書，監委也不採信，檢察總長黃世銘案，監察院都彈劾不了，卻彈劾他，不禁讓他質疑監察院只打蒼蠅，他很不服氣。
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