馬英九政績1418
【摘要1.28.2014蘋果】國家經濟疲軟時，待遇福利超優的公務員就成為眾矢之的。去年有上千名自尊心強烈的公務員，因不滿公務文化又慘遭社會責罵而辭去鐵飯碗。他們認為在缺乏效率、消極打混的公務體系久了，會變成廢人；企圖心旺盛的人只好辭職出去打拼，滿足成就的欲望。
考試院長關中是歷任院長中最具決心改革公務體系和文化的院長，與歷任考試院長不同的是，他正經地推動公務改革，惹翻了一票混吃等退休的刁吏，揚言要在選舉時給國民黨好看。這項恐嚇很管用，黨部就氣急敗壞勸阻改革，這是關遇到的第一座阻礙進步的大山。
關改革遇到的第二座大山是官場潛規則。例如打考績的默契是投票、抽籤以及輪流拿丙，因拿丙幾次就有懲處。要大家分擔大丙就是潛規則，也就是上有政策，下有對策。
第三座大山是官僚文化或衙門文化：公務文化的「五大惡」──守舊、鄉愿、和稀泥、虛應故事、名實不副。其實不止五大惡，還有多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態；對法規解釋和遵守採寧嚴勿鬆的心態（怕觸法退休金泡湯）；公務員聯手欺負新來的政務官，給他點眼藥、穿小鞋，讓他別亂出主意，於是新官基本上一籌莫展。
至於民主機制最重要基石之一的文官中立，那就馬尾巴拴豆腐──別提了。有些公務員感嘆自己像是全民公敵；也有公務員喊冤說真正可惡的是施壓的民代，讓公務員不得不「和稀泥」、「虛應故事」。也有公務員無奈地說，約束公務員的法令多如牛毛，無法放開手做事。這些都應該改革。
過去的不提了。現在對台灣前途無比重要的「自由經濟示範區」能否成功，很大程度依賴執行公務員的素質、能力、眼光和膽識。如果目光如豆，懷著怕違法的守舊心態，示範區注定會完蛋。公務員的能力是國家競爭力的重要部分，台灣的春天就掌握在公務員手裡。
李鈞震：
1.
所有的人類都一樣，只要缺乏知識程度、缺乏社會競爭力，必然產生：缺乏效率、消極打混、混吃等退休、守舊、鄉愿、和稀泥、虛應故事、名實不副，還有多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態。
2.
關中有心，但是缺乏行政管理的知識與智慧，總之是知識水準不足造成改革失敗。官員無知，必然導致做事無能。
3.
馬英九、關中、吳敦義、蕭萬長、陳冲都是從年輕時候開始當公務員，他們個人本身就有嚴重的公務員惡習性。他們的習性，是蔣經國培養出來的。
4.
惡習，不是靠帶頭官員權貴喊口號就可以改善的。對於改善公務員的行政效率，關中、馬英九、江宜樺死都不願意帶著鋼盔往前衝，因為那樣違反他們的生活習慣。
權貴休閒 空姐變裝熱舞 馬總統樂拍手【摘要1.28.2014蘋果】出訪友邦宏都拉斯的馬英九總統，昨天舉行僑宴，馬總統和隨團官員都喝到微醺，僑宴進行到一半，隨機的華航空姐們搖身一變，裝扮成啦啦隊員，在現場扭腰擺臀、勁歌熱舞，辣得讓僑胞們站起來歡呼，馬總統和隨行官員看得笑呵呵，跟著拍手。
蘇永欽政績 8成受訪民眾 不信法官公正性【摘要1.28.2014自由】根據國立中正大學最新一項調查研究顯示，有8成12的受訪者不相信法官的公正性，另有超過7成6的受訪者，不相信檢察官處理案件的公正性，調查發現，民眾對法官與檢察官的信任度，已連4期下滑。
民眾同時認為，政府成立廉政署對整頓貪污沒有幫助的統計數據上升至72.8%，可見民眾對政府整頓貪污的效能抱持負面觀感。
替敵國說謊【摘要1.28.2014自由】在宮廷外交時代，有人說外交官的使命是為國家利益而對外國說謊；馬政權的外交部卻為敵國利益而對自己人民說謊。全世界只有馬家的國民黨和中國共產黨，可以無視『舊金山和約』，無視台灣的民主演變，抓住一張開羅會議新聞公報，宣稱台灣與澎湖已經「歸還中國」。
台大教授姜皇池專文指出開羅公報只是意向書，並非有約束力的國際協定，外交部被打到要害，立即抓狂，聲明開羅「宣言」是具法律約束力的「條約協定」。外交部的「澄清」引述不實，明目張膽附和要併吞台灣的中國，對台灣人民說謊。
開羅公報既非條約，也非協定；如果是條約，需要美國國會參院批准；是行政協定也要公告；外交部居然可以把條約與協定混成一詞！
杜魯門和艾契遜提到中國對台灣的「佔領」與治理，並未談及主權，但外交部竟大膽把談話譯成盟國認知「中國擁有台灣主權」。
國務院法律顧問列舉台灣法律地位的理論，有人認為依開羅公報及其他後續宣言，台灣已「歸還中國」，但那種主張法理太弱，並不是國務院的立場。
國務院的立場是：依『舊金山和約』談判紀錄及條文規定，台澎法律地位未定。美國國會參院批准「中美共同防衛條約」時，還特別聲明條約不涉及台灣法律地位或主權未定狀態。
羅斯福為抓住蔣介石繼續抗日，以交予滿洲、台澎為誘餌，如此私相授受，違反殖民地人民自決的權利；所幸他個人承諾的意向並未完成法律手續，使台灣人民還有自由選擇的餘地。
馬政權不知維護台灣人民的權利，竟為中國的利益，對內白賊，那是擺明與人民為敵！
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