江宜樺政績157
【摘要1.25.2013蘋果】年金改革迫在眉睫！退撫基金監理會昨公布去年收支狀況，發現軍公教三類退撫基金財務狀況都不樂觀，若以「給付支出除以繳費收入」比率來看，軍人前年平均每繳費100元，領走107元給付，去年跳增到118元，明顯入不敷出；
家後
公務員支出由61元增加到73元；教育人員由75元增加到85元，三類人支出都增加至少10個百分點，可見惡化嚴重。銓敘部說，這兩年公務員退休都約1萬人左右，隨著人口老化，領月退的人會越來越多、越領越久，未來退撫基金支出只會越來越高。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆說，隨著人口老化，退休基金給付高於繳費收入的情況會越來越明顯。目前全世界退休基金收益都往下走，政府卻規劃要透過提高基金收益率來解決年金問題，其實不容易達到。
改年金 高官先閃【摘要2013/01/25 聯合報】陳揆近日即將宣布年金改革方案，此時卻傳出行政院副人事長朱永隆先行閃退的消息，臨走還對政府年金改革行動發一頓牢騷，令人錯愕。
朱永隆若是正好屆齡退休，那就罷了。若他曾經為出任人事高官職位而延退，卻在此時眼見大勢不妙突然閃電申報退休，那就令人失望。就行政院而言，若明知時機不宜、也可能留下不良印象，卻為顧及其個人退休俸給權益而特別准其在此際退休，也恐怕難脫「徇私」之譏。
朱永隆身為副人事長，其動向及言行對全國公務員都具有指標作用；如果他選擇在關鍵時刻快閃，還不忘回馬一槍批評改革；那麼，陳冲如何要求全國軍公教人員「共體時艱」？難道不怕因此引發一波「先走為快」的退休潮？
以朱永隆的年資和職等，他退休後約可領到十萬元的月退俸；這樣的待遇，已是22Ｋ青年四、五倍的薪給。朱永隆在意的，是自己可能減少的十八趴利息；他有沒有想到那些薪級遠比他這類高官為低的軍公教是什麼心情？他有沒有想到下一代人要奉養他這類高薪退休官員的負擔？
年金改革不能只作齊頭式的刪減，除了拉近軍公教與勞工給付差距，也要注意軍公教族群內高低差距的平衡，絕不能因改革將弱勢軍公教打入無以生存之境。包括十八趴的改革，不論門檻降至多少，都應和退休軍公教年終獎金的刪減一樣，保留對早年低薪者的照拂。那樣的改革，才是「有心」和「用心」的改革。
改革須一鼓作氣【中國時報2013.01.25摘要】行政院長陳冲受訪談十八趴優存，坦言「當公教人員待遇的基礎變好，制度就有改進的空間」，事隔兩天，政院澄清媒體報導說，訪談並未提及十八趴「應下修」。
倘若行政院慢半拍的說明，係因十八趴優存利率調整屬於考試院職權，為避免引發越俎代庖的爭議，以致得出面澄清，尚可理解。怕的是，癥結並不在於此，而是擔心閣揆之語影響周末登場的台中立委補選，嚇跑傳統挺藍的軍公教鐵票。
年金改革方案，不只是檢驗馬政府施政能力的重要指標，也是一次重建國人對實踐公平正義能否還有信心的考驗。陳揆對受訪內容的說文解字，非但多此一舉，還弄巧成拙。所謂制度必須改變、調整，若不代表十八趴應下修，難不成還要上調？
再者，政府是一體的，既然年金改革是行政、考試兩院開會協調，身為全國最高行政首長表示意見，有何不可？關中先前曾在電台受訪，暢談他對政府施政的看法，也沒人認為他撈過界。根據行政院年金改革小組辦理過的基層座談顯示，在22縣市中有13縣市公務員支持調降十八趴，顯然只要改革方向正確，即使是當事人也願意共體時艱，力挺對的政策。
台灣社會對改革十八趴企盼多年，這可說已是全民共識，馬政府這回應一鼓作氣、堅持到底，可千萬不要在臨門起腳時又瞻前顧後，錯失良機。
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