昏庸馬英九1096
【摘要1.7.2013自由】對於在野黨主張舉行「國是會議」討論年金改革，總統馬英九昨出席教育人員年金改革座談會上，以22年前修憲召開國是會議、歷時六個多月花三千三百萬元，也無太多具體結論，認為目前舉辦121場的座談會，「深度、廣度都已超過國是會議」。
The Jerusalem Quartet performs Mozart Quartet K. 421, 4th mov
馬總統說笑，不正經。把1990年的「國是會議」稱做是「沒有太多具體結論」，這是涉及國安等級的嚴重大事了。我們的國家元首是否已「失憶」或「失智」？不過是22年前的事，朝野參與者都是當代人，這麼一樁影響深遠的歷史事件，竟被形況若此，大家說，這心理與生理狀態正常嗎？
當年的五個分組：國會改革、地方制度、中央政府體制、大陸政策與兩岸關係、憲法與臨時條款修正方式，每個議題都做出與之後台灣政治發展脈絡息息相關的重要結論或討論。例如，達成終止動員戡亂時期、廢止臨時條款的共識，從而終結萬年國會，國會得以全面改選；又如朝野咸認總統選舉制度必須變革，總統直選並高唱入雲等等。今天馬英九做為既得利益者，怎可飲水而不思源呢？
馬英九當年在第五分組，他倡議總統改由選舉人團委任代表制選舉。當年在第五組，委任制以十一票輸給直選的十三票，若帶給馬英九巨大創傷，以致全面否定國是會議，何必公然歪曲抹殺歷史？
反改革的歷史騙徒！【摘要1.7.2013自由】為了拒絕召開「國是會議」，馬英九竟否定當年的國是會議。當年是反改革派，現在仍是反改革派，馬英九一路走來，「反改革心態」始終如一！馬英九否定當年國是會議，迴避在野黨要求現在召開國是會議，反而自曝一路走來反改革的真面目！
回顧1990年國是會議的情境，當時，台灣人民要求民主、改革浪潮風起雲湧，但是，反改革的國民黨權貴勢力仍頑抗，四十年不改選的萬年國會「老賊」，仍盤據立院、國大、監院，總統仍由「老賊」選舉。
改革、反改革拉鋸，社會爭議劇烈之際，「三月學運」波瀾壯闊展開，促成當時的李登輝總統召開「國是會議」，國是會議有民間力量加持，驚天一擊，擊破國民黨舊勢力阻抗，台灣才得以進行國會全面改選、總統直接民選，邁入民主國家。
當年，國民黨舊勢力還祭出國會設「大陸代表」、總統採「委任選舉制」，由包括大陸代表的國代選出等兩大反改革訴求，說什麼才能代表全中國，意圖藉此繼續把持政權，馬英九就是反改革的委選派大將，最終才不敵民主巨浪。
當年，反對總統直選的馬英九，卻參加總統直選並當選，收割改革成果，但是，擁有權力後，竟顛倒是非、否定當年國是會議對民主的重大貢獻。馬英九只顧緊抱權力，不願召開年金改革國是會議，還意圖湮滅當年國是會議的事功，這種人只是歷史的騙徒！
與總統有約 彩排題目 師批欺騙【中國時報2013.01.07摘要】馬英九總統不定期深入校園，與高中、大專學生進行座談，傾聽年輕人心聲。但日前一名新北市高中教師在臉書發文抱怨，在與總統的座談之前，府方幕僚不僅赴學校與選出提問的學生「彩排」題目，維安人員還質問學生校內是否有「危險分子」。這名老師抨擊，這種「欺騙、虛偽的、有禮貌的座談會」，除了偶像化國家領導人之外，沒有教育意義。
馬統帥政績 禁上軍醫院 害27兵染病【摘要1.7.2013蘋果】海軍陸戰隊本部營上月竟違規默許生病阿兵哥到民間診所就醫，迴避部隊醫務所及地區軍醫院，導致疫情擴大，27人感染諾羅病毒；爆料者稱，到民間診所就醫，是因長官擔心在軍醫院看診次數多，影響評比。
無獨有偶，海軍陸戰隊九九旅一阿兵哥上月初感冒，也因先到民間診所就醫病情延誤，最後送到軍醫院時已是腦膜炎回天乏術。海軍司令部坦承上月確實發生上述兩事。
前研考會主委施能傑︰組織改造 馬政府只求快上路【摘要1.7.2013自由】馬政府推動組改，亂象不少，前研考會主委施能傑受訪指出，馬政府在通過行政院組織法之後，對後續的組改缺乏有效的統合機制，最高目標就是「能過就好」，才會出現各部會「各自登山」的情況，等於變相地放任。
套一句馬英九總統說過的話：「先求有再求好」，眼前的最高目標就是能夠過就可以，在這樣的背景下，主導組改的研考會也缺乏支持動力，即使覺得不適合，也很難使得上力，不可能壓得住其他部會；行政院雖有統合機制，但只要意見可以妥協，行政院沒有太多意見，基本上等於是放任態度。
施能傑指出，馬政府所提出版本，原始構想就不是大幅變革，但比較大的影響是，三級機關的「署」大量增加。由於署有獨立的預算及員額，部分署掌控上百億元預算，等於「自成王國」，一旦署增加，上頭的「部」往往會被架空，也管不動。
施表示，這些「署長」雖是常任文官，但因執掌重要，在國會備詢時往往得直接面對立委，要文官如何中立？這均違反民主及課責的基本原理。
馬總統無能 誰火上加油【摘要1.7.2013蘋果】景氣低迷，近來民眾對軍公教待遇、績效獎金相當敏感，因為這些議題容易引發對立。理論上，政府應迅速改革、彌平紛爭，奇怪的是，近來惹得大家滿腔怒火的新聞，卻都是政府引爆的。
就舉各式年終獎金為例，軍公教年終慰問金是導火線，慢半拍的政府日前定調「今年」除弱勢外都不發；接下來另一波引爆民怨的國營企業、政府補助成立的基金，即使虧損，績效獎金照發好幾個月。眼見眾怒難平，政務官提出的解決方案，不是今年就全面依績效檢討獎金發放，竟然提出以後根據經濟成長率、失業率等與員工努力與否不相干的數據做為發放準則。
而日前發生上千名沒通過高普考的勞保局與健保局金融僱員將轉任公務員，哪有這麼好康的事，站在廣大勞工立場，怎能容忍政府這般花大錢照顧金融僱員！至於勞委會編預算要向當年關廠勞工追討工資墊償金，問題是這些貸款金是當年資方欠勞工的，只是政府代墊，政府不向資方求償，反向弱勢勞方追討，天理何在！
馬總統元旦祝詞提及年金改革時強調避免無謂對立，更不應挑起妒恨情緒，說得很對，但請政府自身做起，不要解決不了問題還火上加油。
抱殘守缺 改革的絆腳石【中國時報 黃佳境2013.01.07摘要】陳揆有意讓上千人的雇員轉任公務員，原以為只要送交立法院同意，即可強度關山，卻碰到改革沒有所謂「迴旋門」的考試院，雙方你來我往。一個強調有「前例可循」，一個則捍衛「官制官規」，沒有轉圜的餘地，甚至「釋憲」的硬話都出籠了。
即使以往有前例，難不成都得比照辦理？過去專制時代，國會投票表決，違法代領司空見慣，嚴格執行時，該位大姊也想如法炮製，卻碰了釘子，她理直氣壯抗議，「過去可以，現在為什麼不可以？」殊不知時代在變，法規與時俱進，執法更嚴密，有人卻是「抱殘守缺」，成了政壇笑柄！
破壞了制度，有一就有二，多少案例可權充比照辦理？更嚴重的是，如納入為公務員，日後的敘薪、退休影響所及，國庫的大窟窿勢必雪上加霜，組織、機關瘦身也與改革的旨意大相逕庭。
憲法明訂，院與院間的爭執，總統得召集有關各院長會商解決之；馬英九卻任令兩院互槓鬧笑話，難道改革能「便宜行事」，讓既有的政策搖擺不定？
沒有留言:
張貼留言