貪腐馬英九1092
【摘要1.4.2013自由】國民黨主席馬英九當年主導的「三中(中影、中廣、中視)」交易案,引發「賤賣」質疑,六、七年來風波不斷。馬英九過去將「黨產歸零」掛在嘴邊,宣稱黨產處理公開透明。
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不過台北地方法院在去年底國民黨旗下中投公司控告中影買家莊婉均、羅玉珍的判決書中披露,國民黨在出售三中的契約中,暗藏「回算機制」,國民黨可由其中再獲得驚人的鉅額利潤;揭穿馬英九與國民黨對黨產刻意隱瞞的不實說辭,並揭開黨產交易中鉅額利益移轉內幕的一角。
國民黨旗下「中央投資公司」六年前與莊婉均、羅玉珍簽約賣掉中影,羅、莊承諾會「協助」中投優先承購華夏大樓等三大不動產,由於三年期限到,中影未賣樓,講好的回算利潤無法回到國民黨口袋,國民黨旗下已信託的「欣裕台」公司告二人違約,求償華夏大樓的分享差價及延遲付款利息共26.4億元;台北地院日前判決欣裕台敗訴,莊、羅不必賠償。
依台北地院判決書記載,九十五年四月二十七日,中投將中影轉售予莊婉均、羅玉珍(中影現任負責人郭台強之妻),總價金31億4368萬元,當時股權買賣契約書就約定,中影若再出售華夏大樓(原中央日報八德大樓)、新世界大樓、中影文化城,成交後扣除稅捐及交易費用的淨現金價格,高於一定金額時,莊婉均與羅玉珍必須支付給中投約定的利潤分享金額。
判決書揭露,華夏大樓淨現金價格若高於15億元,國民黨可分得的利潤分享金額為超出15億元部分乘以82.56%;新世界大樓若高於12億元,利潤分享金額為超出12億元部分乘以82.56%的三分之二;中影文化城若高於26億元,分享金額為超出26億元部分乘以82.56%的二分之一。
不過,契約也載明,利潤分享只限簽約日起三年內,逾期賣方不得主張利潤分享;但於利潤分享方案有效期間屆滿時,如中影未能出售上開任一不動產時,買方保證儘速協助賣方以契約書規定的下限價格及同一條件優先購買,並得將該不動產所有權登記於賣方指定之名義人。
法官認為,中影股權買賣契約書未約定利潤分享期屆滿後,原告得逕行取得三項不動產或請求移轉所有的權利;中影公司未在三年內出售華夏大樓,依契約條款,原告僅得主張被告儘速協助向中影優先購買華夏大樓,但「未定有履行期限」,因此判決欣裕台敗訴。
回算利潤隻字未見 黨產交易隱匿遮掩 【摘要1.4.2013自由】國民黨坐擁龐大黨產常被外界指責為不公不義,馬英九則在2006年向全民提出黨產總說明,宣示黨產總淨值只剩中投公司等的277億元,但根據台北地院判決書所揭露,單是「中影」交易案牽涉的三大不動產,目前市價就有231.2億元,國民黨依約可分享的回算利潤,市場估算達到96.8億元,但這部分的利潤和價值,在國民黨黨產總說明報告中「隻字未見」。判決書證明「公開透明」只是國民黨的對外說辭,「隱匿遮掩」才是國民黨處理黨產的唯一準則。
馬英九向全民提出黨產總說明報告,號稱一次將事實全部攤在陽光下接受全民檢驗,但中影再轉售及三中不動產牽涉的龐大回算利潤,報告中卻「隻字未提」。
黨政人士指出,換言之,國民黨在中影交易案二階段契約中,該有的利益,從來沒有消失,只是要以什麼方式(包括打官司)、何時拿回,也證明馬英九在2006年提出的黨產總說明報告,不但未將三中交易案事實經過攤在陽光下,而且有蓄意隱匿不報之嫌,完全禁不起檢驗。
將門之後當共諜 吸收軍官賣國【摘要1.4.2013自由】將門之後的海軍退役上尉錢經國(國民黨籍)疑涉嫌主導洩漏國軍潛艦水文資料,前年並將護漁專案等情資交付中國,被高雄高分檢依妨害軍機條例罪嫌提起公訴,移審高雄高分院後,裁定繼續羈押;至於有無洩漏潛艦水文等資料,由軍方偵辦中。
同案遭到軍檢收押偵查的前海軍大氣海洋局政戰處長張祉鑫中校(國民黨籍),以及與錢經國有同學之誼而遭利用的前海軍艦隊指揮部上尉李登輝(國民黨籍),軍檢偵查終結,均在一月二日提起公訴。
錢嫌為便於出國交付情資,在高雄市成立公司做為幌子,並以招待同袍及其家眷到東南亞等地旅遊,拉攏退役或現役軍官等十多人,其中有多人先後加入共產黨,洩漏軍機予對岸。
桃園復興鄉代會主席 收147萬回扣被活逮【摘要1.4.2013自由】國民黨籍桃園縣復興鄉代會主席張永專,透過掮客林錦坤牽線,協助晶亮公司取得復興鄉公所去年度400萬元LED路燈標案,張永專涉收回扣147萬多元,前晚與掮客相約取款時,被調查局幹員活逮;掮客林錦坤也分得52萬元,檢調監控發現他另涉花蓮縣多起弊案,北機站已報請花蓮地檢署指揮同步偵辦。
不僅桃園張永專涉嫌LED路燈採購弊案,國民黨籍花蓮縣議員潘富民亦被鎖定以配合款名義在偏遠的卓溪鄉山區向晶亮公司採購LED燈,回扣高達4成,不法所得超過200萬元,昨將他約談後移送花蓮地檢署複訊,全案不排除約談更多花蓮縣議員。
昨天花蓮地檢署指揮調查局人員到花蓮縣議會等20處地點搜索,帶回包括潘富民在內9人接受調查,潘富民及卓溪鄉公所行政課長沈肇祥、財政課長胡英明等3人被聲請羈押。
低薪困境的「勞工因素」【摘要1.4.2013陳柏謙 蘋果】台灣勞工薪資長期停滯不前,社會新鮮人起薪屢創新低,已是無法否認的沉重事實。從現實層面檢視,台灣薪資陷入停滯的過去15年左右時間,經濟表現真正陷入衰退期間屈指可數,企業獲利同樣保持可觀成長,但平均薪資就是不動如山,青年起薪更是不斷往下探底。
以美國為例,過去幾十年來長期被視為有效估計經濟成長率與失業率之間抵換關係的歐肯法則(Okun’s law),90年代後每次景氣循環回升後,經濟成長率所能達到降低失業率效果卻是越來越低。
西北大學經濟系教授高登(Robert Gordon),在近年研究中發現:近代美國越來越能藉由提高單位勞動生產力、而非增加工作機會,來維繫其生產與利潤。也就是僱主得以透過單方面增強既有勞工的勞動強度,來回應市場復甦後的勞動需求,這也合理地解釋了何以當經濟開始復甦時,無就業復甦的現象。
更重要的是,景氣因素當然依然重要,但集體勞動力量的積弱不振很可能才是解釋為何就業市場不振、勞工薪資停滯背後真正的原因。
台灣勞工也正面臨到同樣困境,勞動力市場上長期缺乏有效集體議價能力的台灣工人,在一波接著一波全球勞動力成本比賤(Race to the bottom)浪潮中逐漸面臨滅頂危機。因此,坐等景氣復甦很可能救不了台灣的低薪困境、也救不了年輕人的22K命運。
台灣勞工唯有自立自強、積極團結起來,建立工會等集體勞動組織,提升與資方的議價能力,找回勞動力市場真正的「勞工因素」,才是殺出一條血路的真正契機。
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