馬英九政績1105
【摘要1.20.2013自由◎南方朔】1970年代是美國民權運動的年代，美國學術界當時對權力的病理學也做了有史以來最深入的分析。當年的紐約州立大學教授沙茲（Thomas Szasz）以及加州「激進精神治療學派」的許多精神科醫師，就對權力的精神病理學提出了洞見。
師大附中音樂班192實習音樂會實況(鱒魚)
他們指出，現在的人雖然大家都知道「人生而自由」，但很少人知道人們其實是被很精密的鎖鏈所綑綁，統治者會自居主張，而後劃分敵我，形成一種排他性的壓迫結構，他們是好人，別人則是邪惡的壞人。
當出了問題，別人的意見它就是不理會，縱使別人的意見再好，它都假裝沒聽到，等別人忍無可忍而開罵或走上街頭抗議，這時候它就忽然精神抖擻了起來，替別人猛貼標籤，說別人就是本性不好，有攻擊性，容易歇斯底里等。它就靠著這種貼標籤，而造成大眾的習慣，於是它那種壓迫就反過來證明有理。
沙茲教授在他的著作《意識型態及精神異常》裡因而指出，壓迫的體制，本質乃是一種「精神變態」，它以精神虐待別人為要件，別人有什麼意見它就是不理，等到別人忍無可忍而開罵或抗議，始作俑者的它就可以透過貼別人標籤而佔到惡人先告狀的便宜，權力的虐他者可以享受到虐他的極大樂趣與好處，這也是虐他式的壓迫得以長期存在的原因。
美國西岸的一群精神分析師出來組織了一個「激進精神治療學派」，這個學派的掌門人史坦納（Clamde Stainer）即明白指出，政治的傲慢與精神的迫害，本身即是一種虐他式的心理疾病，這種心理疾病已被內化進了社會及政治控制的方式中。
這種控制方法會造成人們對政治及社會的疏離，對現狀不得不忍耐接受，如果要恢復人的真正自由，唯一的方法就是體察到這種權力的病理學，社會上的人們一起站出來揚棄這種迫害，轉化出真正的義憤才有希望。美國經過1970年代這一輪對權力的病理學反思，寓壓迫於歧視中的政治控制方法才逐漸停止，當權的人物與政黨才不敢繼續傲慢下去！
因此，權力的傲慢乃是一種精神疾病，它是一種以虐他為核心的政治迫害，而今天台灣的馬政權就是個典型的例證。2012年，乃是台灣嚴重退化的一年，台灣的經濟表現幾為亞洲主要國家之末，國民平均每戶收入已跌回到十四、五年前水準。
由於收入不增反減，加上物價上漲，每戶人家的平均支出已增加了1158元，對大官這根本不是錢，但對小庶民已是嚴重的雪上加霜。除了這種經濟問題外，台灣還有財政瀕臨破產的年金改革問題，以及媒體生態改變的問題等，這些問題環環相扣，既是外在環境的改變，也是台灣內在環境的巨變，顯示出整個生存條件的惡化。
如果馬政權是個有感能感而且有知的政權，在這樣的巨變時刻，早就動員官民政學商各界，召開大型的會議，這種會議是否可以叫做國是會議其實並不重要，重要的是台灣已需設法來重塑國家方向，並對各種迫切的中長程問題設定出解決的架構。主張的民意也高達七成之多。就是說台灣絕大多數民意都對現況感到不安。
可是人們都知道，馬別的本領沒有，但卻有一個最大的本領，那就是民意愈主張什麼，他就偏偏愈不什麼。這就是古代中國帝王式的傲慢心態，他認為聽從了民意，他那種帝王式的權威就受到了損失。他這種權力者的傲慢，如果是天縱英明，每件事一發生，就能本於擔當，立刻做出決斷，也就罷了。但在過去一年裡，台灣發生了多少事，他沒有一件是有擔當的決斷，幾乎每件都是東躲西閃的在那裡敷衍。
最近，人民已忍無可忍的生氣了。今年台灣有48％的受僱者領不到年終獎金過年，於是火大的人民遂上街嗆馬。「113」嗆馬大遊行，原估只有十萬之眾，但最後卻跑出了廿萬人，如果稍有自我的反省心，就該好好自責一番。
但精神異常的政客，當別人生氣上街，他的貼標籤立刻開始，「他們又在藍綠惡鬥、民進黨又想要奪權上作文章。」人民的聲音他不理不睬，這是一種對民意的虐待，等到人們生氣了，他們就真惡人先告狀的替別人亂貼標籤，他們真的很享受虐待別人的快感。
1914年一月，袁世凱下令解散國會，並廢止「中華民國臨時約法」，同年五月推出「中華民國約法」，改內閣制為總統制，雖然對於大總統的產生和任期皆未明確規範，讓大總統的權力與地位「無限上綱」，但至少是「立法擴權」。
反觀國民黨，連修法都省了，即自行解釋章程，認定馬英九符合今年再參選黨主席資格，其「明目張膽」的程度，實在令人瞠目結舌。馬英九曾在2007年當選黨主席，後來因特別費下台，由副主席吳伯雄暫代，吳接著又補選就任黨主席，任滿「馬英九剩下的任期」，之後馬又於2009年當選黨主席，由此觀之，馬已連續當了兩屆黨主席，若再參選，就違反「人民團體法」第廿條「團體負責人只能連任一次」之規定。
如果照國民黨黨中央「黨主席任期未屆滿即辭職，不算一次任期」的硬拗說法，那是否表示以後黨主席只要在改選前一個月，甚至前幾日辭職，就不受「連選只能連任一次」的限制，而成為可以連續參選的「萬年黨主席」？國民黨距離真正的黨內民主，還有一大段路要走！
總統說，不容許任何人打擊軍公教的尊嚴，其實造成階級對立、打擊軍公教尊嚴的，正是馬政府自己！為了選舉考量，討好軍公教，對勞工的待遇，卻「連一顆茶葉蛋都不給」，天壤之別。例如虧損嚴重的國營事業卻照領高額年終獎金，甚至比勞工多出三、四倍。不公不義，讓廣大勞工感嘆，真是「一個台灣，兩個世界」。
根據人力銀行調查，今年企業平均年終獎金只有一個多月，創下三年來新低，而有的勞工根本領不到年終獎金，年關難過，面對高漲的物價，請問馬總統：勞工的尊嚴在哪裡？是誰在污衊、打擊勞工的尊嚴？
勞工很多下班後，有的到餐館洗碗，有的做臨時清潔工，有的在夜市幫人顧攤。為了還房貸，在醫院做傳送工作，從白天班做到小夜班。對家庭不無小補，但相當辛苦，甚至賠上健康。
人生而平等，政府更不應差別對待，憲法第七條就明文規定：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」然而現在勞工實質薪資倒退十四年，勞保基金面臨破產，勞工繳多領少，退休年齡延後，無薪假、失業勞工頻傳。九百萬勞工的辛苦，九百萬勞工的尊嚴，馬政府看到了嗎？還是視而不見？
誰在打擊軍公教尊嚴？【摘要1.20.2013自由◎ 羅承宗】回顧民進黨執政八年間，在朝小野大困境下，各項政策法案屢遭國會掣肘。儘管如此，公務員應享的權益與尊嚴，仍不至於遭受太多侵蝕與社會譏諷。
現在，掌握行政權與國會優勢席次、完全執政的國民黨政府，倘若真有決心要捍衛軍公教尊嚴與福利，在野黨所提出的任何改革提案，都將在國會遭舉手部隊殲滅，軍公教權益定能如國民黨黨產般固若金湯，不可能減損分毫。
讓常任文官今日陷入猶如「過街老鼠」境地者，正是馬政府自己。理由簡單易懂：政策跳票、領導無方、施政無能、無感冷漠、油電雙漲、經濟低迷、貧富對立加上弊案頻傳等因素交織激盪，導致人民火大。
層峰為轉移焦點，常任文官的權益成了被清算整肅的對象。因此，下次選舉時，請常任文官們記取教訓，「選賢與能」才是確保公務員權益的不二法門。 （作者為崇右技術學院通識中心助理教授兼主任）
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