舊制年資久公務員 愈改革領愈多

昏庸關中29

【摘要1.27.2013自由】考試院釋放年金改革方向，將以『公保年金化』，逐步取代18％優存利息。但目前能優存領18％的金額，已被銓敘部設計的公式壓低；公保年金化後，每月能領的錢，反而比18％利息還多，加上退撫改革只針對新制年資，使得舊制年資多的資深公務員，愈改革領愈多。

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現行軍公教退休制度混亂，同時有退撫退休金、公保（軍保）養老給付。退撫的年資又可分八十四年以前屬舊制年資，八十四年以後屬新制年資，各有不同的計算公式；公保養老給付可以存18％，但存款金額得先看退撫領了多少錢。退撫領得多、退休所得替代率已經很高的，能存18％的金額就減少。但總計退撫加18％利息，實質上大多數公務員退休所得替代率仍超過九成。

此次年金改革，考試院規劃一併推動公保年金化，退撫加公保年金的退休所得替代率，調降至約七成五，其中退撫所得大幅減少，但公保所得則明顯增加。公保所得增加是因為18％會因退撫領得多而被壓低存款金額，但公保年金「一視同仁」，換算後，不管職等高低，公保年金幾乎都能領得比優存十八％還多。

退撫所得改革後，只針對新制年資改變，舊制年資仍照原公式計算，這使得舊制年資較多的資深公務員，改革後退撫所得減少有限，公保所得卻增加較多，合計改革後竟可領得比改革前還多！

以現在工作35年、非主管、五職等到頂的公務員為例，目前平均月所得為六萬零八元，若在改革前退休，可月領五萬5060元，所得替代率91.75％；若依改革方案計算，每月可領約五萬5720元，替代率達92.85％，比不改革還高。

依改革方案計算，舊制年資十五年的資深公務員，可以領到最多的退休金。以上述相同條件的公務員來說，每月約可領五萬8200元，所得替代率可以高達97％。現今仍享18％的不公不義，不會因其存款金額降低而消失；退撫新舊制混雜，讓退休所得替代率仍居高不下，更凸顯軍公教退休年金制度的不合理。

考試院長關中為18％改革蓋「天花板」排富，對於新舊制年資併計的資深公務員，也應加蓋一個「天花板」，將其退休所得替代率一致限制在七成五的範疇，不能讓這群資深公務員，莫名其妙再背負「坐改革倒車」的罵名。至於如果有人想假改革之名，行自肥之實，那就更等而下之了！

參考資料：施振榮看鐘樓怪人