昏庸陳冲264
【中國時報2013.01.05摘要】台電年度考成遭打乙等，台電工會昨率三十多名員工到立法院抗議，高喊「無能部長下台」。台電工會理事長胡國康痛批，政策錯誤造成台電虧損，經濟部長施顏祥草率將台電考成從甲等改成乙等，若無具體回應，工會不排除上街頭抗議，「甚至讓台灣變黑暗」。
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胡國康批評，行政院和經濟部一再推動錢坑法案，把台電當成提款機。例如強制要求台電架設智慧型電網和電表，全部費用達1390億元，台電評估不可行，政院和經濟部仍強制命令台電執行；另外，能源局每年向台電勒索十幾億元，連更換ＬＥＤ燈泡都要台電出錢。
胡國康說，台灣民生用電世界第一便宜，工業用電世界第二便宜，明明不合理，卻要台電買單。台電勞資處處長洪清福透露，台電曾建議應該將工業用電一度調漲五毛，民生用電調降二到三毛，但政府不聽，經濟部強勢要求台電以低於發電成本的價格，供應工業用電，例如給高鐵電價八五折優惠，高鐵賺錢後也沒回饋台電。
國營事業考核牛步 今年領前年獎金【摘要2013/01/05 聯合報】經濟部所屬國營事業獎金考核延宕愈來愈嚴重，往年國營事業員工在中秋節前，就能領到前一年度的獎金；但這幾年考核結果延遲定案，甚至出現「今年領前年獎金」的怪現象。
經濟部國營會執行長劉明忠說，一百年度國營事業績效審核確實比往年慢；台電工會理事長胡國康說，國營事業員工也要繳稅、養家，考績獎金何時發放捉摸不定，但生活開銷還是得付錢，「這不是預支，是員工向國家追討獎金」。
不滿政院決策形同與民意作對 中油台電獎金照發【中國時報2013.01.05摘要】行政院昨天核定國營事業一百年度工作考成，中油確定最高可領取4.6個月的優渥獎金，又讓朝野立委群情激憤，痛斥行政院罔顧社會觀感、毫不體恤庶民困境。國民黨立委翁重鈞直言，行政院決策形同與主流民意作對；不願具名的立委激動地說，「國營事業要錢不要臉，行政院竟然照單全收，實在太離譜！」
翁重鈞不解地說，立委近期不斷勸告政府施政應體察民意，行政院似乎沒有聽進去，在國內經濟狀況不理想時，核發國營事業高額績效獎金，顯然與社會大眾的期望背道而馳，「除了領獎金的人以外，各行各業民眾一定都覺得社會很不公平。」
民進黨立委陳其邁批評，中油、台電「吃台灣人夠夠」、自行核發高額獎金就算了，行政院鄉愿地批准這些不合理的支出，簡直是「助紂為虐」。他認為，民眾因相對剝奪產生的不滿情緒原本只針對國營事業而來，但行政院的放任不作為，形同無條件支持國營事業自肥，「這筆帳一定會算在陳冲頭上。」
國民黨立委張嘉郡也說，認真的國營事業員工應該受到鼓勵，但政府施政更該和民眾站在一起，在全國經濟不景氣的狀況下大發績效獎金，實在很不妥當；行政院同意這些獎金，「真的會讓人覺得，官員都住在天龍國裡。」
民進黨立委黃偉哲表示，行政院的決策，是在主流民意及中油、台電工會的力量中做出選擇，這樣的做法，將更加激化國內要求通盤檢討國營事業人事制度的聲浪。
向左走、向右走【中國時報2013.01.05摘要】為了勞保局、健保局雇員能否轉任公務員，考試院罕見高分貝槓上行政院，甚至揚言不惜走上釋憲，由大法官會議定奪。面對考試院的不滿，政院態度依然強硬，堅持轉任有例可循，沒有任何轉圜的跡象。
上個星期，經濟部無視於監察院已通過的糾正案，選在過年連假前，宣布國營事業員工年終獎金。面對社會的強烈不滿、監委揚言彈劾，經濟部嘴上說「未來」會檢討，但已經決定的一百年度獎金，行政院照發不誤。
而就在半個月前，國民黨才擺出如臨大敵的姿態，以有史以來最高規格的「複式動員」，硬是在黨團大會中通過支持陳冲版的「年終慰問金」，確定僅對弱勢、英勇等少數退休軍公教繼續發放。
短短不到一個月的時間，民眾看到了三個馬政府。為雇員大開方便後門的，是馬政府；慷人民之慨的，也是馬政府；大砍退休軍公教福利的，還是馬政府。卻沒有人能說得出，哪一個才是真實的陳冲？哪一個才真正代表馬英九？
政府這一秒向左走、下一秒向右走。部會「各吹各的調」，公務員、雇員、國營事業員工的肥瘦禍福，除了運氣之外，毫無任何規則可循。到底要帶領國家往左還是往右？
如何落實「多做多對少做少對」【工商時報2013.01.05摘要】馬英九總統在元旦文告中強調，今後政府由上到下都要秉持「多做多對，少做少對」的觀念，只要合法，不要怕圖利人民，積極努力，做對人民、對國家有利的事；舉例說明：我們要徹底檢討修正不合理的法規，例如有些會計和採購法規，這樣才能讓公務員不僅願意積極任事，也有能力和彈性為民眾解決問題。
老實說，這些都不具新意，行政當局應可採取更有效率和更科學的方法來進行。首先一定要避免再製造公務人員和民眾對立的氣氛。因為民眾若對公務人員產生怨懟並責罵，公務人員又覺得委屈，根本就不會想積極主動提供服務，則民眾和公務人員都會雙輸。
先前公務人員優厚的退休金制度加上於法無據的獎金給付，已引起勞工大眾對政府的不滿，總算行政院快刀斬亂麻，很快地決定將退休公教人員的年終獎金大幅縮減，才紓解了不滿的民意。
最近國營事業連年虧損，卻照發優厚年終獎金，連監察院都看不下去，監察委員葛永光說，去年9月他針對台電六大缺失提出糾正，不過這幾個月來，相關機關都沒有針對「績效獎金」回覆具體改善作為。民眾就覺得國營事業或公家機構是不會自己檢討的，而且不到最後關頭絕不輕言改革，這樣的社會觀感的確不佳。
其次，政府機構也和民間企業一樣，需要有效的管理方法，棒子和胡蘿蔔齊用。過去在公家單位做事的人，都知道長久以來的潛規則，那就是「有功無賞，打破要賠」。在這種氛圍下，有那一個公務人員會傻傻地主動做事呢，因此「多做多錯，少做少錯」的心態就瀰漫在整個公務系統。
如果各部會都努力提出各種提升民眾權益的措施，行政院應該依其績效和數量多寡給予獎勵，同樣地各部會首長對其轄下機構提出的改善措施，也要訂立獎勵的辦法，讓公務人員知道「多做多對」；如果整個單位全年都未提出任何的改善措施，則根本不發績效獎金。如此上行下效，就會將勇於任事的積極態度，感染到整個公務體系。
參考資料：
無能毛治國 楊梅火車站地下道 通車又跳票【摘要2013/01/05 聯合報】楊梅市民一等再等的火車站車行地下道，從去年3月到12月共四度延宕通車日期，附近居民大喊不可思議，彭聖富砲轟施工單位：「把人民權益當糞土！」地下道工程已到最後尾聲，柏油鋪即可完工通車，包商選在這個節骨眼停工，態度惡劣、沒有誠信。
居民說，施工期間塵土飛揚，以為再忍個幾周就完工了，聽到過年前不可能完工，有被騙的感覺。台鐵說，雖然取得包商口頭承諾，但因為包商一再跳票，台鐵也沒有信心能否在過年前完工。
地下道工程貫穿楊梅火車站前後站，闢建寬18.4公尺雙向四車道，通車後有助平衡前後站發展，這項工程除了延宕，還有圍牆過高等問題。
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