管中閔政績122
Yuja Wang - Rachmaninov - Vocalise op. 34 no. 14
【摘要2014/03/08
經濟日報】財政部昨（7）日公布1-2月海關統計，其中資本設備進口值較去（2013）年同期衰退4.6%，民間投資出現放緩警訊。
1-2月資本設備進口為52.5億美元，較去年同期減少2.5億美元，其中機械設備進口年減1.3億美元，較去年同期衰退4.4%，表現最為疲弱；扮演國內投資火車頭的半導體設備進口也衰退2.7%。
沒有競爭力 哪來「小確幸」【摘要3.8.2014工商】被日本知名作家村上春樹用來形容「生活中微小但真確的幸福」的「小確幸」，如今已經成為台灣社會的流行語，「自己選購內褲，把洗滌過的潔淨內褲捲摺好然後整齊的放在抽屜中，就是一種微小而真確的幸福」。
江宜樺院長以，思考休假制度問題，和朱立倫市長強調「考量基層勞工加不了薪，要多放點假」，都顯示他們認為，多休假可以創造生活中的「小確幸」。但是他們都忘了，薪資水準停滯、失業率增加和物價上漲等問題，才是人民「最不幸福」之所在。對於終日奔波、加不了薪，卻又得面對物價持續上揚，生活壓力日益沉重的勞工而言，恐怕沒有心情去體會生活中的「小確幸」。
就實際來說，髒亂的環境、擁擠的交通、誤點的鐵路、出包的戶政系統、行政效率低落，以及諸多不便民的法規和程序，在在都讓人民感到「不幸福」；相對地，多放假帶來的與其說是「小確幸」，恐怕有更多苦中作樂的「無奈」。
特別對基層勞工而言，由於他們所得不高、沒有財產收入，生活開銷完全依賴固定的薪水，增加休假只會帶來反效果。一方面企業可以說：「休假增加、工作時間縮減，已經是在為員工實質加薪。」政府把假日時間天數增加後，企業為員工加薪的誘因反而將大幅降低。
另一方面，對於領時薪或按件計酬的勞工而言，一旦增加國定假日天數，結果將造成其薪資與家庭收入的減少。從實際效果看，再增加放假天數恐怕並非真正的「小確幸」。
Yuja Wang - Chopin - Polonaise Fantaisie Op. 61
更重要的是，增加休假將提高企業勞動成本、降低產業國際競爭力，導致企業更無能力替員工加薪。其實，我國依據現行勞基法規定的紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，全部合計已達到19天，比日（15天）、韓（15天）和新加坡（11天）等鄰近競爭國家還多；台灣產業在國際競爭力上落後韓國和新加坡的情況下，還要增加休假天數，不合邏輯。
以「小確幸」為由增加休假天數的政策，其實有如「老農津貼」的翻版。每年支出5、6百億的預算，形成政府財政的巨大壓力，同時又存在「假農民」爭議不斷的問題，都顯示政治人物的不負責任，為求勝選卻不惜債留子孫。這種惡質文化的持續、擴大，必將為台灣帶來無可挽救的災難。
面對國家經濟動能不足與實質薪資倒退的困境，政府決策者最重要的是拿出具體的政策作為，盡全力帶動民間投資，加速產業轉型升級，強化服務業的創新能力，以增加產業附加價值，進而提升企業為員工加薪的能力；捨此不由，朝野政客們只為選票考量一再鼓吹戕害國家競爭力的政策，若執政者又迫於壓力逕予採行，短期間或能增進部分人的的「小確幸」，卻可能為台灣長期發展帶來「大不幸」!
李鈞震：
1.
一個國家的大學教育如果落伍、缺乏國際競爭力，整體國家的「文化水準」必定落後、缺乏競爭力，因此工商業都找不到人才，各行各業也就欠缺創新能力，產業轉型也不可能；大學會缺乏國際競爭力與聲譽，主因是教授與校長缺乏創新能力與國際學術地位。
2.
缺乏國際競爭力的大學教授，他們不是不用功，而是因為「沒有運動專長、缺乏藝術才華、沒有每天精讀兩份報紙、缺乏強烈社會正義感」。因此導致不夠博學多聞，所以對知識無法融會貫通，只能靠死背死記，最後導致缺乏國際頂尖的專業素養。簡言之，大學教授沒有養成「終生多元學習」的生活習慣，導致失去國際觀與競爭力，不是智商比較差。
3.
文化無國界，台灣必須強力吸收全世界最精優的文化與技藝（包含中國文化、日本文化、德國文化……），涵養全台灣的百姓，而大學教授就是篩選出文化精髓的先鋒，台灣每一個大學教職員都必須以身作則，成為多才多藝又學有專精的國際社會典範。
4.
台灣的清華大學、成功大學、政治大學、中央大學、各師範大學，絕大多數的教授都不是國際社會各領域的典範，還非常自我感覺良好，他們糟糕的思維習慣污染了大多數的政府官員，造成政府行政效率遲緩，缺乏國際觀與競爭力。
5.
台灣的高中生大都很優秀，屢獲各種國際大賽獎牌，但是台灣的國立大學，絕大多數缺乏國際競爭力，遠不如南韓、香港、新加坡、日本，因此原本的好人才大都被政府糟蹋了。
6.
台灣的科技大學，絕大部分的教授都沒有獲得國際競賽大獎、也沒有獲得師鐸獎，也不是國家級藝師，學藝不精、沒有頂尖專長，因此原本的好人才大都被政府糟蹋了。
7.
如果台灣有五所大學的國際學術地位與聲望，超越日本東京大學、南韓首爾大學、中國北京大學、新加坡大學，那台灣必然人才輩出，各工商產業必然擁有亞洲最強的創新研發能力，台灣將成亞洲文化水準最高的國家，也將是國際經濟競爭力最強的國家。
8.
如果台灣培養不出具備國際競爭力的人才，任何的產業計畫、自由貿易區、FTA……都會失敗。如果台灣的實質文化競爭力遠勝過中國，不論簽不簽「服貿協議」、ECFA，台灣的企業都可以輕易併吞所有的中國大小企業。
9.
如果台灣培養不出具備國際競爭力的人才，台灣縱使短時間內不被中國併吞，長時間下來也會自己滅亡。國民黨、民進黨的所謂菁英、意見領袖、名嘴，知識水準、文化水準都相當地幼稚。
10.
人笨萬事難，台灣的競爭力不如南韓是客觀真實，主因是財經部會首長與文官的「素質」遠不如南韓。中研院、國科會、工研院、大學研究所……等學術單位，研發能力太差，缺乏國際競爭力。
11.
此外文化部長龍應台與教育部長蔣偉寧的文化深度、國際觀與知識程度，也遠遠不如南韓官員，這些都是造成近五年台灣國際地位下降的主因。知識就是力量。官員無知，百姓自然遭殃；大學教授無知，國家完蛋。
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