2012年12月14日 星期五

年浪費1.3億 外交官搭頭等艙

Bumbler林永樂1
【摘要12.14.2012蘋果】民進黨立委蔡煌瑯、蕭美琴等人昨在立法院外交及國防委員會上,質疑明年度外交部預算,竟有高達一億三千萬元的機票費用,不僅大使、代表可搭頭等艙,一般外交官可搭商務艙,連眷屬都有頭等艙四成、商務艙六成的補助,有幾個眷屬就補助幾個,過於浪費。
Ralph Vaughan Williams - String Quartet in C minor -II
委員會最後通過蔡的提案,要求外交部修改規定,未來外交人員赴任出差,最多只能搭商務艙,報請行政院核定後施行。外交人士透露,有些比較大牌的大使或總統特任代表,就算出差也要求頭等艙來回
蕭美琴質疑,外交部邀美國國會助理訪台,竟也請他們搭頭等艙,讓人誤會「台灣有錢到沒得花」。蕭還批,除機票外,大使外派有治裝費三千美元(約八萬七千元台幣),小孩也有六百美元(約一萬七千元台幣)。外交人士證實,一億三千萬元的費用除機票費外,還包含治裝費、搬遷費和簽證費等。
對搭機艙等被降,一名不具名外交官不平的說,這筆錢又不是都外交官在花,還有邀訪外賓,還有立委出國考察,「外交部還不是都有補助」。
Bumbler蔣偉寧10年借調5600名教師 有人一借25 監院糾正【摘要12.14.2012自由】教育部長期借調學校教師到政府機關上班,十年內有五千六百人被借調,最長借調年限達25,更有一個教師職位有三層代理情況。去年即有1183名教師被借調,挪用國民教育經費高達三億八千多萬元
監察院昨天決議糾正教育部與各縣市政府,批評此舉使學生受教權受損,要求檢討改進。台東縣教育處正式編制行政人員只有25人,從各校找來的借調教師竟約有60人。此外,高雄、雲林和台南的教育部門都有「借調」達25年的教師,凸顯全國教師借調的浮濫與荒謬
陳以真政績 青輔會給獎名單造假 抄大學榜單【摘要12.14.2012自由】民進黨揭發青輔會活動得獎名單疑似造假案有新發展,民進黨青年部昨找到兩名被青輔會公布的「得獎者」林宜錦、官靖剛,他們都表示,根本沒有撰文參加青輔會活動,卻被公布獲獎,不僅沒拿到獎品,還被朋友虧「原來你文筆那麼好」。
此外,青輔會比對華梵大學哲學系通訊錄發現,竟和得獎名單有三分之二相同,青輔會已要求承辦廠商限期提出活動原始檔案供該會查證,該會將儘速對外公布調查結果。
Bumbler王卓鈞 知法犯法 警酒駕撞死洗腎婦【摘要12.14.2012蘋果】澎湖縣警察局馬公分局一名偵查佐,前天因案被傳喚出庭前夕,心情不佳騎乘警用機車找友人喝悶酒訴苦,想不到清晨酒駕返家途中,撞上一名要搭公車去買菜、洗腎的82歲老婦,造成老婦顱內出血,送醫後傷重不治。死者家屬痛批:「警察知法犯法酒駕,真可惡!」
Bumbler毛治國 國道客運座椅找嘸安全帶【摘要12.14.2012蘋果】近期道安事件頻傳,巴士安全性備受矚目!國道客運飛狗巴士(建明客運)台中市到桃園機場線車號405-AC遭投訴,後排多個單人座椅無安全帶,有安全疑慮。記者實地搭乘該車,駕駛坦承後排座椅無安全帶。
Bumbler邱文達 阿里山遊樂區 無醫師24小時駐診【摘要12.14.2012自由】國際級的觀光景點──阿里山森林遊樂區,今年遊客量預估可突破二百萬人次,但園區內醫療救護重任,只仰賴香林衛生室,且無法提供每天24小時醫師進駐的醫療品質。
嘉縣衛生局希望嘉義林管處能編列預算,每年約需六百多萬元,改善衛生室無醫師看診的空檔,但屢遭拒絕,嘉縣衛生局只好向中央求援,目前由衛生署與農委會協調中。
Bumbler王如玄 公益社團以人頭詐領就業補助【摘要12.14.2012蘋果】台北市角落關懷協會理事長連美滿,涉於前年七月至去年一月間,利用失業鄭姓男子當人頭,偽造他在協會任職文件,詐領勞委會「就業啟航計畫」八萬多元補助款,直到鄭男另外找到工作,重複投保勞保才被發現,士林地檢署昨依詐欺取財等罪起訴連女。
去年八月,連女又再度以不實文件申請六萬元補助時,因鄭男已找到工作另行投保勞保,北市勞工局發現鄭男重複投保,才發現連女詐領補助款。連女昨透過電話表示:「當初是為讓鄭男繼續享有勞、健保等福利才如此做,被抓到也只能認了。」但補助款為何會進協會口袋?連女則推說,這部分太複雜,無法說明。
辦案人員痛斥:「國家推出拯救失業政策卻毫無稽核機制,錢沒用在該用的人身上,卻被有心人士挖走,真令人生氣!」勞委會職訓局組長蘇昭如昨稱,事後勞委會共查出二十個申報不實個案。
Bumbler陳冲 15K絕非偶然驚語【摘要12.14.2012盧其宏 蘋果】前些天經濟部召開第一屆「全國產業發展會議」,會議中將「人力、用地、用水、環評」視作「投資障礙」,並希望集結全國產業界的共識將「投資障礙」移除。報載與會的上市公司董事長面對現場環保團體與勞工團體的質疑時,怒斥「再吵下去,我告訴你,15K都到不了了!」,這不是個人偶然的失言,而是結構問題凸顯。
2000年以來,台灣勞動者面臨是不會調漲的工資、越來越重的工作內容、越來越長的工時,以及永遠無法達到的經濟自由。我們被困在無法展望未來的艱困勞動處境,在資方喊水會結凍的勞動市場,我們沒有選擇權。
但反觀資方,資方可選擇將資金移往中國、投資房市、股市藉以獲利,並且削減國內投資或是大量聘僱外勞取代高價本勞,資本的高度流動性與權力提升了資方在勞動市場中的議價能力。他們,是可以選擇的,當他們15K做要脅時,勞動市場已完全扭曲,台灣勞工只能隨人喊價
請看產發會上官商所做成的共同決議中,包括外籍勞工基本工資脫鉤、加班工時適度調整、鬆綁工時、定期契約與資遣解僱之規範等政策方向,哪一點不是違反現在的《勞基法》呢?
現行的勞動法規在「鮭魚返鄉」之下可以全部低頭,證明了制度可以為了資方的利得而任意鬆綁,當這樣的「去管制化」可以變成理所當然,法規沒有任何意義,資本的利益才是王道。
台灣,官與民爭、資與勞爭,為的是「鼓勵台商回流」,這是徹徹底底的「召魂」,召喚出資本家對於獲利的欲念、不對等的剝削關係、蠻橫的家父長思維、對於勞動價值的漠視。誰是鮭魚、誰是障礙,潘朵拉的盒子打開了,我們看到了這個社會本質最醜惡的一面。  〔桃園縣產業總工會顧問〕

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