【摘要1.31.2013自由】馬政府這次推動年金改革，連帶調整十八％優存制度，馬英九總統昨宣布，他未來退休後，將放棄領取十八％優存利息，這是他的「個人承諾」。
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若以現制十八％優存，馬每個月可領的十八％利息約二萬三千元。將來馬英九卸任總統後，18％降至9％後，馬每月則僅少領一萬餘元，但仍享有25萬元禮遇金待遇。關中坦言，這波年金改革尚未真正解決世代不均問題。
參考資料：
年金改革 要逼勞工去死嗎【摘要1.31.2013蘋果】攸關1060萬名軍公教和勞工權益的年金改革方案，昨由總統馬英九宣布，馬保證要讓大家安心領30年。改革方案具「繳多、領少、晚拿」特點，其中公務員18%優存利率下修到9%，影響月退金多寡的所得替代率上限將降為8成；
勞保保險費率則連漲23年，從現在的8%漲到19.5%，且所得替代率還會下降，給付更少。公務員和勞工對方案都無法接受，勞工大罵：「簡直逼勞工去死！」勞團揚言上街頭。
上班族范銘娟說，勞工薪水已很少了，政府還要開刀，怎麼不從較優渥的軍公教年金多改革？全國產業總工會理事長莊爵安痛批，改革方案完全「不公、不義、不透明」，工會不排除上街頭。馬總統保證年金制度30年不會倒，《蘋果》昨語音民調顯示，高達66.73％受訪者不相信馬的說法，只有24.67％相信。
國民黨政策會執行長林鴻池反映，改革方案的大刀要砍掉1995年以前退休將領與上校的18%優存，才能讓人民有感。國民黨中常委李德維昨說，國人重視的不是總統領多少，「弱勢的人重視的是自己生活能不能過下去？」，總統帶頭不是不好，但杯水車薪。
對馬棄領18趴，蘇貞昌昨說，國人關心的是整個制度問題，不是馬個人領不領18趴問題，馬總統放棄領18趴，這樣說法是要讓18趴還想繼續存在嗎？好像還不想改革18趴。
因這波年金改革並未刪減1995年以前退休軍公教及一次退的政務官，綠委黃偉哲質疑，考試院認為這些人年事已高且為數不多，但未拿出具體數據，難以服人；且這些人幾乎都是做決策的軍方將領或政務官，難怪是「改革盲點」。
台聯立委許忠信也說，領一次退的政務官擁有高額18趴，應是第一優先改革對象，但這次都沒動，他主張將這些人的18趴全刪，下會期將提修法版本。
在服務業擔任研發人員的Debra已進入職場15年，目前以最高投保薪資4萬3900元投保勞保，預計到2034年滿65歲退休時可累計36年勞保年資。《蘋果》試算依現制她退休後原本可月領2萬4496元，終身可領近500萬元，但改制後採甲案剩約416萬元、乙案剩約474萬元，她抱怨：「政府怎麼不去跟有錢人多收稅，一直來動受薪階級的主意？」
Debra說，她自己初步估算過，退休後基本開銷每月至少要3萬5000元才夠，勞保老年年金本來能月領的金額已經夠少了，若再縮水、採甲案打7折只剩1萬7147元，真的很難想像到時候要如何過一個有尊嚴的退休生活？更擔心老年時要是生病了要怎麼辦才好。
恐怖的是勞保費率要一路漲到19.5%，到退休前每個月的勞保費比現在要多繳1000元，1年就要多出上萬元開銷，對生活也是筆不小的負擔，未來的年輕人會更可憐，「政府收勞保費、收健保費都是從受薪階級開刀，怎不去跟財團或有錢人多收稅？」
勞保年金改革 3大工會 群起反對【摘要1.31.2013自由】新北市共有196萬三千多名勞工，面對行政院版的勞保年金改革方案，不論是甲或乙案，新北市總工會、產業總工會及職業總工會昨天均強烈表達反對之意，新北市總工會理事長林有盛還呼籲立法院須嚴格把關，否則將動員勞工走上街頭抗爭。
林有盛說，政府提出甲乙兩案勞保年金改革方案，都對勞工非常不利，政府對軍公教，甚至農、漁保都有補助，唯獨對勞工部分不撥補，他強調勞工族群非常弱勢，政府不能視而不見，將所有財務問題全推給勞工負擔。
新北市產業總工會蔡英輝說，一般勞工對年金改革根本搞不清楚，現在各年金紛紛出問題，連最弱勢的勞工也被牽扯進來，批政府是在搞愚民政策。勞保年金泛屬社會保險的一種，如果以受僱勞工來說，政府繳交經費占一成，勞工賺的辛苦錢還要繳交兩成，政府突然說財務有問題，便要勞工負擔，很不公平，這種不穩定的社會保險，對繳交保險費的廣大勞工情何以堪！如果政府無法負擔，當初就不應該接手，讓勞工自行衡量投保商業保險還相對穩定。
新北市職業總工會理事長沈滄海也反對勞保年金改革方案，他說，現制對職業工會的勞工已經很不公平，沒想到，愈改對勞工愈不利，他無法認同。現制符合月退條件的職業工會勞工，平均月領只有一萬四千元到一萬五千元，以現在的物價高漲來說，生活已經很困難，未來改革後月領更少，試問，勞工如何擁有穩定的退休生活？
勞工苦命一族 替代率仍墊底【中國時報2013.01.31摘要】不論是改革後新制或舊制，勞工族群的所得替代率都遠低於軍公教。若以薪水七萬元等級計算，勞工月退金所得替代率僅三成多，也是唯一低於五成的工作階層。
配合軍公教實際敘薪，若分別比較公務員薦任九職等、年功七，現職薪水約在七萬三千元，軍人部分可比照少校官階，若沒有主管職，現職待遇約七萬一千多元。勞工部分若要薪水達到七萬出頭，大約是經理層級待遇。但即使各類別的現職薪水差不多，退休待遇卻大不相同。
以薦任九職、年資卅年的公務員退休為例，兼有新舊制（包含月退休金、養老給付18％優存利息）的月退休可領七萬1363，所得替代率高達97.9％；改革後，月退休金計算基準改為「在職最後15年平均俸額」乘「1.6倍」，加上公保年金，月退休所得五萬5494元，所得替代率76％。
同樣三十年年資，現職國中小老師月薪以七萬三千元計算，舊制退休可領七萬元，所得替代率高達95％；依新制計算，每月約可領五萬三千元，所得替代率72％。少校部分，配合最大服務年限以二十年退役，原先舊制月退可領五萬一，新制剩下四萬二，所得替代率降到59％。
不過，若以勞工同樣也是服務三十年、薪水以七萬三計算，即使新舊制僅減少一千多元，所得替代率卻僅各三成六與三成四，成為四大類別月退金最低的苦命一族。
而目前勞工年資未滿勞退新制十五年，就無法領勞退年金，只能領單一筆勞保年金，每月只有二萬多頭，所得替代率更降到28％的水準。
請問總統 相信自己的話嗎？【摘要1.31.2013自由◎ 吳一忠】馬英九要放棄18％，那是他個人的事。問題是，退休後他領的是元首禮遇，與十八％何干？何況民眾需求的是改革，希望大家有飯吃、有工作做，他少領十八％利息，無助於經濟發展，只為沽名釣譽？馬英九執政近五年，政策錯誤連連，失業的找不到頭路，貧富差距依舊，自殺頻仍，民怨四起，利用捐十八％轉移話題，證明只是空話、假話。
最重要的是，馬英九說謊紀錄太多，未達六三三目標，將捐半數薪水，從未實現承諾；聲稱捐助公益七千五百萬，是否動用國務機要費？至今仍沒答案，民眾還會相信他嗎？馬英九又誇稱，年金改革後，政府掛保障「安心三十年」，此話大言不慚，就和「黃金十年」一樣，建築了未來夢想，卻是空幻不實的海市蜃樓。
民主國家，政黨輪替是常態，不知到時誰執政，誰能保證三十年後的事？動不動就把三十年掛在嘴上，這塊餅畫得太大了吧！
